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Evaluación de desempeño docente

  • CRONOGRAMA
  • ¿QUÉ ES?
  • NORMATIVA
  • A TENER EN CUENTA
  • ¿QUÉ SE EVALÚA?
  • PREGUNTAS FRECUENTES

Cronograma


La evaluación de desempeño es obligatoria y se realizará cada dos años. Todos los docentes que sean convocados por Mineduc deberán participar de manera obligatoria.

El cronograma de evaluación que se llevará a cabo a partir del 19 de abril contempla tres fases:

  • Fase 1

Se cumplirá entre abril y junio de 2016 y aplicará una prueba de Saberes Disciplinares y el cuestionario de Factores Asociados, este último evaluará el contexto sociocultural del docente y no tendrá ninguna calificación.

  • Fase 2

Iniciará de agosto a septiembre de 2016 y evaluará las dimensiones de Gestión del Aprendizaje y Liderazgo Profesional, procesos que se llevarán a cabo con la aplicación de evaluación de pares, es decir, los docentes serán evaluados por los directivos, estudiantes y representantes.

  • Fase 3

Iniciará en octubre a noviembre y medirá la Gestión del Aprendizaje en cuanto a hábitos sociales, emocionales y liderazgo profesional, a través de rúbricas de evaluación y pruebas de base estructurada.

 

 

¿Qué es la Evalaución de Desempeño Docente?


El proceso de evaluación de desempeño docente «Ser Maestro» son pruebas que evaluarán a los docentes del magisterio fiscal que tienen nombramiento definitivo y provisional y a aquellos que participaron en los concursos de méritos y oposición Quiero Ser Maestro y desean mejorar su calificación para alcanzar su nombramiento definitivo.

Los maestros que participaron del proceso de Recategorización y Ascenso en 2015 no serán evaluados en la primera fase, sino a partir de agosto, en la segunda fase.

En este proceso se evaluarán cuatro dimensiones:

  • Saberes disciplinares.
  • Gestión de aprendizaje.
  • Liderazgo.
  • Habilidades sociales y emocionales.

¿Razones por las cuales el Mineduc realiza esta evaluación de desempeño?


El ministro de Educación, Augusto Espinosa, y el director ejecutivo del Instituto Nacional de Evaluación Educativa, Harvey Sánchez, explicaron durante el conversatorio con medios de comunicación sobre el proceso de evaluación de desempeño docente «Ser Maestro». Estas pruebas iniciarán en abril de 2016.

El ministro Espinosa expuso que estas pruebas son importantes porque la calidad educativa se fomenta cuando se tienen sistemas sólidos de evaluación. «Nosotros hemos fortalecido nuestro sistema de evaluación», explicó. 144.302 docentes a nivel nacional que tengan nombramiento definitivo o provisional y aquellos que ganaron concursos en Quiero Ser Maestro serán evaluados.

El ministro de Educación informó que para obtener resultados de aprendizaje, se necesita tener excelente planta docente. Asimismo, mencionó que la evaluación es una oportunidad de conocer las fortalezas y debilidades de los maestros. «La evaluación tiene que ser vista como una oportunidad de mejora», resaltó.

Esta evaluación busca tres objetivos: realizar un diagnóstico objetivo de las necesidades específicas del Sistema Nacional de Educación y de los docentes del magisterio; fortalecer las políticas públicas enfocadas al mejoramiento de las competencias docentes y por ende la capacidad para atender las necesidades de aprendizaje de los estudiantes; y mejorar el Sistema Nacional de Educación con el señalamiento de políticas oportunas para alcanzar la excelencia educativa.

Por su parte, Harvey Sánchez explicó que es la primera evaluación docente que realizará Ineval y que esta será tomada en cuenta para efectos legales. «Está va ser la primera evaluación y no serán consideradas evaluaciones anteriores, es decir, todos empezamos de cero» dijo.

Normativa legal vigente


La autoridad educativa realizará esta evaluación cada dos años como lo estipula el artículo 11, literal g, de la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI). Descargue aquí

 

Aspectos a tener en cuenta


  • Los docentes que obtengan calificaciones altas podrán beneficiarse del proceso de Recategorización y Ascenso en 2016.
  • Los docentes con nombramiento provisional que participaron del proceso de ingreso al magisterio Quiero Ser Maestro 3 podrán mejorar su calificación para alcanzar su nombramiento definitivo.
  • Los maestros con nombramiento definitivo accederán al proceso de selección para los Programas de Maestrías Internacionales.
  • Los docentes que no aprueben las evaluaciones serán capacitados para que en el 2017 puedan volver a rendir las pruebas.
  • En el caso de no aprobar dos evaluaciones consecutivas, serán reemplazados como determina la Ley.
  • La evaluación de desempeño es obligatoria y se realizará cada dos años. Todos los docentes que sean convocados por Mineduc deberán participar de manera obligatoria.

 

La autoridad educativa comentó además que esta evaluación universal se realizará cada dos años como lo estipula el artículo 11, literal g, de la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI).

¿Qué se evalúa?


Los compontes de evaluación que se tomarán son:

  • Saberes Disciplinares: Conocimientos de la disciplina que imparte el docente.
  • Gestión del Aprendizaje: Capacidad de diseñar estrategias para el proceso de aprendizaje en el aula.
  • Liderazgo Profesional: Capacidades para conocer, investigar y mejorar la práctica docente.
  • Habilidades sociales y emocionales: Explora las habilidades que tiene el docente para entender las emociones propias y de los demás, para lograr acuerdos de sana convivencia.

Por su parte, Harvey Sánchez explicó que la construcción de este Modelo de Evaluación Docente integra gran variedad de criterios internacionales y nacionales. También comentó que con la evaluación se podrá conocer la práctica del maestro a través de sus conocimientos, habilidades sociales y emocionales para convivir, así como la planificación y ejecución de su práctica docente, y la flexibilidad para acompañar el aprendizaje de los estudiantes.

Las evaluaciones serán en línea y se realizarán en los laboratorios de tecnología de cada institución educativa.

 

Los puntajes de las evaluaciones serán:

  • EXCELENTE:           mayor o igual que 950 puntos
  • SATISFACTORIO:  mayor o igual que 800 puntos y menor que 950 puntos
  • ELEMENTAL:          mayor o igual que 600 puntos y menor que 800 puntos
  • INSUFICIENTE:      menor que 600 puntos

 

 

Preguntas frecuentes


  • ¿Cuál es la nota mínima para aprobar?

600 sobre 1000 puntos.

  • ¿Qué sucede si obtengo menos de 600 sobre 1000?

El maestro podrá rendir una segunda prueba, en caso de no aprobarla, deberá ser separado del magisterio fiscal.

  • ¿Se puede exonerar la prueba?

Los profesores que obtuvieron un puntaje superior a 700 puntos en el anterior proceso de recategorización, estarán automáticamente exonerados de la evaluación de saberes (conocimientos). Sin embargo deberán ser evaluados en las otras áreas.

  • ¿Cuál es el cronograma de evaluación?

Las pruebas constarán de tres fases. La primera desde el 19 de abril hasta julio. La segunda será de agosto a septiembre y la última de octubre a noviembre de 2016.

  • ¿Cómo serán las pruebas?

Mediante formularios digitales tabulados en un sistema informático, para garantizar la transparencia del proceso.

  • ¿Cuándo se conocerán los resultados?

Febrero 2017.