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Concurso Acceso a Cargos Directivos UGEL y DRE

  • CRONOGRAMA
  • ¿QUÉ ES?
  • ETAPAS
  • ¿QUIÉNES CONCURSAN?
  • ¿CÓMO INSCRIBIRSE?
  • ¿CÓMO SE EVALÚA?
  • MATRIZ DE VALORACIÓN
  • NORMATIVIDAD
  • PLAZAS EN CONCURSO
  • ACREDITACIÓN DE REQUISITOS
  • PREGUNTAS FRECUENTES

Cronograma


General Inicio Fin
1 Inscripción única de postulantes. 17/12/2015 18/1/2016*
2 Publicación de plazas puestas a concurso para los cargos de director de UGEL, director/jefe de Gestión Pedagógica de DRE/UGEL. 1/3/2016 1/3/2016
3 Conformación de los comités de vigilancia. 14/3/2016 28/3/2016
4 Publicación final de plazas puestas a concurso. 8/4/2016 8/4/2016
5 Selección por parte de los postulantes, a través de la web del Minedu, de la región, el(los) cargo(s) directivo(s) y la(s) DRE/UGEL donde desean ejercer funciones. 8/4/2016 26/4/2016
6 Publicación de los centros de evaluación para rendir la Prueba Única Nacional. 12/4/2016 12/4/2016

 

* Dentro del horario de atención de las agencias autorizadas del Banco de la Nación.

Primera etapa Inicio Fin
6 Aplicación de la Prueba Única Nacional. 24/4/2016 24/4/2016
7 Presentación de resultados preliminares de la Prueba Única Nacional. 3/5/2016 3/5/2016
8 Presentación de reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional, en el formato publicado en la web del Minedu. 4/5/2016 6/5/2016
9 Resolución de los reclamos sobre el puntaje obtenido en la Prueba Única Nacional. 7/5/2016 16/5/2016
10 Publicación de resultados finales de la Prueba Única Nacional. 17/5/2016 17/5/2016

 

Segunda etapa Inicio Fin
11 Conformación de los Comités de Evaluación. 25/4/2016 6/5/2016
12 Publicación de fecha, hora y locales de evaluación de competencias. 19/5/2016 19/5/2016
13 Presentación ante el Comité de Evaluación de la documentación que acredita el cumplimiento de requisitos, la trayectoria profesional y, de ser el caso, del derecho a recibir las bonificaciones de Ley previstas en la norma técnica de los concursos. 19/5/2016 24/5/2016
14 Evaluación descentralizada a cargo de los Comités de Evaluación (verificación de requisitos, de la trayectoria profesional y, de ser el caso, del derecho a recibir las bonificaciones de ley previstas en la norma técnica de los concursos; así como aplicación de la entrevista). 25/5/2016 4/7/2016
15 Evaluación de Competencias. 25/5/2016 6/7/2016
16 Ingreso por parte del Comité de Evaluación de los resultados de la verificación y evaluación a su cargo, en el formato establecido. 25/5/2016 6/7/2016
17 Publicación de las ternas de postulantes al cargo de director de UGEL. 11/7/2016 11/7/2016
18 Elección de directores de UGEL, por parte de los directores de las DRE. 12/7/2016 15/7/2016
19 Publicación de resultados de ambos concursos. 20/7/2016 20/7/2016
20 Emisión de resoluciones de designación a ganadores de ambos concursos. 20/7/2016 26/7/2016

 

Etapa excepcional Inicio Fin
21 Acto público de selección de ternas para plazas vacantes del cargo de director de UGEL. 25/7/2016 25/7/2016
22 Acto público de selección de plazas vacantes de los cargos de director/jefe de Gestión Pedagógica de DRE/UGEL. 26/7/2016 26/7/2016
23 Emisión de resoluciones de designación a ganadores de la etapa excepcional. 1/8/2016 5/8/2016

¿Qué es este concurso?


Este concurso tiene como finalidad garantizar  el acceso a cargos directivos en las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y las Direcciones Regionales de Educación (DRE), lo anterior, en el marco de lo dispuesto en la Ley de Reforma Magisterial.

Etapas del concurso


1. Inscripción única de postulantes

2. Publicación y selección de plazas en concurso

 

3. PRIMERA
               ETAPA

  • Aplicación prueba única Nacional
  • Calificación y presentación de resultados preliminares Prueba única Nacional
  • Presentación y resolución de reclamos
  • Publicación de resultados finales de la Prueba Única Nacional.

 

 

4. SEGUNDA
          ETAPA

  • Acreditación de requisitos y del derecho a recibir bonificación de ley.
  • Aplicación de instrumentos Segunda Etapa (Evaluación de competencias, Trayectoria Profesional y Entrevista)
  • Presentación de ternas y elección de Directores de UGEL
  • Definición de Director/Jefe de Gestión Pedagógica de DRE/UGEL  y publicación de resultados de los concurso.
  • Emisión de resoluciones

 

 

5.ETAPA EXCEPCIONAL

  • Acto público de selección de ternas para plazas vacantes del cargo de Directores UGEL
  • Acto público para selección de plazas vacantes de los cargos de Director de Gestión Pedagógica de DRE y Jefe de Gestión Pedagógica de UGEL.
  • Emisión de resoluciones en la etapa excepcional.

¿Quiénes pueden concursar?


Este concurso está dirigidos a los docentes en condición de nombrados en la Carrera Pública Magisterial, que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Estar ubicado como mínimo  en la Quinta escala de la Carrera pública Magisterial de la LRM para el cargo de Director de UGEL
  • Estar ubicado como mínimo   en la Cuarta escala de la Carrera pública Magisterial de la LRM para el cargo de Director/Jefe de Gestión Pedagógica de DRE/UGEL
  • Formación especializada (mínimo 200 horas realizadas dentro de los últimos 5 años) o estudios de segunda especialidad o de posgrado relacionados con las funciones del cargo al que se postula.
  • Los directores y subdirectores de IIEE designados en el marco de la Ley de Reforma Magisterial también pueden participar de estos concursos.
  • Los profesores que se encuentren en uso de licencia con goce de remuneraciones o sin él también pueden participar .
  • No registrar antecedentes penales ni judiciales al momento de postular. (*)
  • No registrar sanciones ni limitaciones para el ejercicio de la profesión docente en el Escalafón.
  • No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
  • No encontrarse cumpliendo sanción administrativa de suspensión o cese temporal en el cargo.
  • No haber sido condenado por los delitos señalados en la Ley N° 29988 (Delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción de funcionarios y/o delitos de tráfico de drogas; ni haber sido condenado por la comisión de actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como tampoco haber sido condenado por impedir el normal funcionamiento de los servicios públicos).

¿Cómo inscribirse al concurso?


La inscripción para postular a los cargos directivos en concurso es única, personal y gratuita. Se realiza del 17 de diciembre de 2015 al 18 de enero de 2016.

Los profesores ubicados en la quinta escala magisterial o superior, si lo desean, podrán inscribirse y participar de manera simultánea en ambos concursos, es decir, la inscripción les servirá tanto para postular al cargo de Director de UGEL como para postular a los cargos de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.

 

INSTRUCTIVO PARA LA INSCRIPCIÓN

 

Pasos para inscribirse:

Paso 1 ⇒ Ingresar al aplicativo de inscripción.

Paso 2  Buscar en el correo electrónico registrado, el mensaje del Minedu con la contraseña y el enlace al formato digital de inscripción.

 

FORMATO DIGITAL DE INSCRIPCIÓN

 

Paso 3 Completar los datos en el formato digital de inscripción e imprimirlo.

Paso 4Confirmar la inscripción en el Banco de la Nación, dentro del horario de atención al público, portando su documento de identidad. Este trámite es obligatorio para quedar inscrito.

Considerar lo siguiente:

  • En el Banco de la Nación, el postulante debe solicitar la constancia impresa que acredite la realización del trámite. Con ello, se generan, de forma automática, un usuario y una contraseña que serán remitidos a su correo electrónico y que le servirán para acceder al detalle de los resultados de su evaluación, ingresar su trayectoria profesional, entre otras actividades a desarrollarse durante todo el proceso.
  • Al realizar la inscripción, el postulante debe seleccionar la sede de evaluación en la que desea rendir la Prueba Única Nacional.
  • El postulante es responsable de la veracidad de los datos consignados en el proceso de inscripción, así como de los errores u omisiones en los que podría haber incurrido.
  • El postulante debe verificar que los datos consignados en el formato digital de inscripción sean los correctos. En caso de que se identifique algún error, puede rectificar los datos de su inscripción hasta el 18 de enero de 2016, dentro del horario de atención al público de la agencia del Banco de la Nación.

Importante: La rectificación en el formato digital de inscripción requiere obligatoriamente que se realice nuevamente la confirmación de los datos en el Banco de la Nación.


El concurso se desarrolla en dos etapas:

Primera etapa-Prueba Única Nacional


Durante esta etapa, se aplica la Prueba Única Nacional, la cual es clasificatoria para continuar en el proceso de evaluación.

La aplicación de la Prueba Única Nacional se realiza el domingo 24 de abril de 2016 en los centros de evaluación dispuestos en todas las regiones del país.

La prueba tiene un tiempo de duración de 4 horas con 30 minutos y está compuesta por tres subpruebas:

  • COMPRENSIÓN
    LECTORA
  • RESOLUCIÓN DE
    CASOS DE GESTIÓN
  • RESOLUCIÓN DE
    CASOS PEDAGÓGICOS

Subprueba de Comprensión Lectora


Evalúa la capacidad del postulante para construir el significado de textos de diversos tipos y formatos funcionales al ejercicio directivo en el sector educativo. Además, de manera particular valora:

  • La capacidad de ubicar información explícita en textos complejos.
  • La capacidad de integrar información de uno o más textos para deducir su tema y su propósito o las relaciones lógicas implícitas entre sus distintos componentes.
  • La capacidad de reflexionar críticamente sobre el contenido y la forma de textos simples o múltiples.

Subprueba de Casos de Gestión


Evalúa la capacidad del postulante para seleccionar indicadores de gestión, relacionarlos con resultados educativos e identificar, evaluar y ponderar los indicadores más críticos. Asimismo, evalúa la capacidad de recoger información del estado del servicio educativo para retroalimentar al sistema, teniendo en cuenta las secuencias y los tiempos propios de la gestión pública.

Subprueba de Casos Pedagógicos


Evalúa la capacidad del postulante para llevar a cabo la gestión pedagógica en la DRE/UGEL, en el marco de los lineamientos de política educativa vigentes. Además, de manera particular valora:

  • La capacidad de analizar situaciones del quehacer educativo, a través de la identificación de problemas y potencialidades para tomar decisiones a partir de los fines y principios de la educación y de principios pedagógicos actuales.
  • La capacidad de identificar el alineamiento de iniciativas de diversos ámbitos a los actuales enfoques de aprendizaje.
  • La capacidad de reconocer la pertinencia de propuestas pedagógicas en el marco de proyectos educativos regionales, locales o institucionales.

 

El puntaje por respuesta correcta en cada una de las subpruebas, varía de acuerdo al cargo que se postula de acuerdo a lo que se presenta en los siguientes cuadros.

Concurso de Acceso al Cargo de Director de UGEL

Subpruebas Número de preguntas Puntaje por respuesta correcta Puntaje  máximo Puntaje mínimo requerido
Comprensión Lectora 30 1 30 18
Casos de Gestión 15 4 60 No tiene
Casos Pedagógicos 15 2 30 No tiene

 

Concurso de Acceso a Cargos de Director/Jefe de Gestión Pedagógica DRE/UGEL

Subpruebas Número de preguntas Puntaje por respuesta correcta Puntaje  máximo Puntaje mínimo requerido
Comprensión Lectora 30 1 30 18
Casos de Gestión 15 2 30 No tiene
Casos Pedagógicos 15 4 60 No tiene

 

Como se puede apreciar, aunque las preguntas son las mismas para ambos concursos, el peso de los casos de gestión es mayor para el cargo de Director de UGEL, mientras que el peso de los casos pedagógicos es mayor para el cargo de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.

Importante: Aquellos profesores que se ubican en la quinta escala o superior y que se han inscrito para participar simultáneamente a los cargos de Director de UGEL y de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL, tendrán dos puntajes ponderados según los valores establecidos para cada uno de los concursos.

¿Quiénes continuan en la Segunda Etapa?


La sub-prueba de comprensión lectora es clasificatoria, es decir, que el postulante debe alcanzar el puntaje mínimo requerido para continuar en el proceso del concurso, las otras dos sub-pruebas (resolución de casos de gestión y casos pedagógicos ) no cuentan con puntaje mínimo, lo que significa que los puntajes serán ordenados de forma descendente, es decir, por orden de mérito y solo pasarán a la segunda etapa los docentes, que además de superar el puntaje mínimo de la sub-prueba de comprensión lectora,  obtengan el puntaje total suficiente en la Prueba Única Nacional que los ubique en el orden de mérito para alcanzar una de las vacantes de evaluación asignadas a la región y el cargo en el que se inscribieron.

En esta etapa, el postulante será evaluado  en la ciudad donde se encuentre la DRE de la región a cuyos cargos concursa. Para tal fin, se emplean tres instrumentos: Evaluación de Competencias, Valoración de Trayectoria Profesional y Entrevista:

  • EVALUACIÓN DE
    COMPETENCIAS
  • VALORACIÓN DE LA
    TRAYECTORIA PROFESIONAL
  • ENTREVISTA

Evaluación de Competencias


Este instrumento es aplicado por el Minedu y tiene un puntaje mínimo requerido. Evalúa las características personales para el desempeño exitoso en los cargos en concurso; así como competencias que requieren la puesta en juego de conocimientos, habilidades y actitudes para la resolución de problemas complejos.

Para esta evaluación, se emplean diversas actividades (individuales o grupales) y situaciones simuladas que permitan identificar y evaluar indicadores del comportamiento de los postulantes, ligados a las siguientes competencias: liderazgo, actitud de servicio, trabajo en equipo, sentido de urgencia, orientación a resultados, innovación y mejora continua y comunicación efectiva.

La duración estimada de esta evaluación es de 4 a 5 horas por grupo y tiene un puntaje mínimo de 36 puntos.

Revise a continuación las categorías de esta evaluación:

Grado Puntaje  Categoría

1

De 0 a 17 Muy por debajo de lo esperado

2

De 18 a 35 Por debajo de lo esperado

3

De  36 a 53 Dentro de lo esperado

4

De 54 a 71 Por encima de lo esperado

5

De 72 a 90 Muy por encima de lo esperado

Registro de la Trayectoria Profesional (lista de chequeo)


Este instrumento evalúa tres aspectos:

  • Formación Académica y Profesional.
  • Méritos.
  • Experiencia Profesional.

El postulante debe presentar un único expediente con la documentación que acredite:

  • El cumplimiento o acreditación de los requisitos. Vea la pestaña ACREDITACIÓN DE REQUISITOS en la parte superior de esta página.
  • La trayectoria profesional declarada y de ser el caso, el derecho de recibir las bonificaciones correspondientes. Ver Matriz de Valoración de Trayectoria Profesional

Del 19 al 24 de mayo de 2016, deben presentar la documentación que sustente la información declarada en el formato ante los integrantes del Comité de Evaluación, quienes verificarán y calificarán la trayectoria profesional, considerando los valores establecidos en la Matriz de Valoración de la Trayectoria Profesional.

Entrevista


Evalúa la afinidad y posible aporte de los postulantes al Proyecto Educativo Regional, así como aspectos relevantes de su perfil profesional y personal para el adecuado desempeño de los cargos en concurso.

 

Los puntajes obtenidos en cada instrumento de evaluación son válidos para todos los cargos en concurso, a continuación el detalle:

TABLA DE PUNTAJES DE LA SEGUNDA ETAPA

Instrumento Puntaje máximo Puntaje mínimo requerido

Evaluación de Competencias

90

36

Valoración de Trayectoria Profesional

45

No tiene

Entrevista

45

No tiene

Matriz de valoración de la trayectoria profesional


 

RUBRO

 

   CRITERIO

 

              SUB CRITERIO

PUNTAJE MÁXIMO POR CRITERIO

PUNTAJE MÁXIMO POR RUBRO

 

1. Formación Académica Profesional

1.1 Estudios de post-grado,(selecciones solo el máximo grado académico obtenido)

___Grado de Doctor(16 puntos)
___Estudios concluidos de doctorado (12 puntos)
___Grado de Maestro/Magister(8 puntos)
___Estudios concluidos de maestría (4 puntos)

 

16

 

 

20

1.2 Título profesional de segunda especialidad /especialización en Educación

 

2

1.3 Otro título profesional no pedagógico

2

 

2. Méritos

2.1 Palmas Magisteriales

4

 

 

10

2.2 Reconocimiento o felicitación por logro o contribución a la gestión y/o práctica pedagógica

 

3

2.3 Libro en autoría o coautoría

 

3

 

3. Experiencia Profesional

3.1 Experiencia en el cargo de Director o Subdirector en IE pública (Un punto por cada año lectivo completo(hasta 6 puntos))

6

 

 

15

3.2 Experiencia en el cargo de Director de DRE o UGEL, con permanencia mínima de un año calendario completo en el cargo.

4

3.3 Director o Jefe de Gestión Pedagógica en DRE o UGEL , con permanencia mínima de un año calendario completo en el cargo.

3

3.4 Especialista en Educación en el Área de Gestión pedagógica, con permanencia mínima de un año calendario completo en el cargo.

2

 

PUNTAJE TOTAL

 

 

45

Los criterios de la Matriz de valoración de la Trayectoria Profesional se acreditan con el informe Escalafonario, emitido con una antigüedad no mayor a 6 meses al momento de la acreditación

 

Normatividad del concurso


 

Plazas en concurso


Los cargos Directivos a nivel nacional, que se se convocará a concurso son:

  1. Director de UGEL
  2. Director de Gestión Pedagógica DRE
  3. Jefe de Gestión Pedagógica UGEL

 

Plazas en concurso aquí

 

¿Cuáles son los documentos para la acreditación de requisitos?


Pueden concursar para el cargo de Director de UGEL los profesores ubicados desde la quinta escala magisterial y para los cargos de Director de Gestión Pedagógica de DRE o Jefe de Gestión Pedagógica de UGEL, los docentes ubicados desde la cuarta escala magisterial.

En todos los casos, los postulantes deberán acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:

Requisitos Documentos para la acreditación
Formación especializada (mínimo 200 horas realizadas dentro de los últimos 5 años) o estudios de segunda especialidad o de posgrado relacionados con las funciones del cargo al que se postula. Original y/o copia certificada y/o copia legalizada y/o copia autenticada de los documentos oficiales que certifiquen que cuenta con la formación requerida.
No registrar antecedentes penales ni judiciales al momento de postular. (*)

Certificados de antecedentes penales y judiciales de carácter nacional vigentes.

No registrar sanciones ni limitaciones para el ejercicio de la profesión docente en el Escalafón Magisterial. (*)

 De existir sanción administrativa registrada en el Escalafón, este requisito será verificado considerando lo siguiente:

  •  En caso de amonestación escrita o suspensión en el cargo hasta por 30 días, los profesores podrán inscribirse, siempre que haya transcurrido 01 año desde la fecha en que se cumplió la sanción hasta el primer día de inscripción a los concursos.
  • En caso de sanción con cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde 31 días hasta 12 meses, los profesores podrán inscribirse, siempre que hayan transcurrido 02 años desde la fecha en que se cumplió la sanción hasta el primer día de inscripción a los concursos.

Informe escalafonario correspondiente, con una antigüedad menor de 6 meses a la fecha en que se presente ante el Comité de Evaluación. Ese informe debe consignar la siguiente información:

 

  • Apellidos paterno, materno y nombres
  • Código modular del docente
  • Documento Nacional de Identidad o Carné de Extranjería
  • Cargo en el que se encuentra nombrado actualmente
  • Escala magisterial actual según la Ley N.° 29944, Ley de Reforma Magisterial
  • Formación académica y profesional
  • Méritos
  • Experiencia profesional
  • Deméritos, si los tuviera
  • Postfirma y firma del responsable que elaboró el informe escalafonario y del coordinador del Equipo de Escalafón
  • Lugar y fecha de expedición del informe escalafonario

El postulante es el responsable de presentar oportunamente, ante la UGEL de su jurisdicción, los documentos que posee para actualizar los datos respectivos en el informe escalafonario.

No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD). (*)

Con declaración jurada según este formato.

No tener en curso una sanción administrativa de suspensión o cese temporal en el cargo. (*)

No haber sido condenado por los delitos señalados en la Ley N.° 29988 (delito de terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción de funcionarios y/o delitos de tráfico de drogas; no haber sido condenado por la comisión de actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como tampoco haber sido condenado por impedir el normal funcionamiento de los servicios públicos). (*)

 

Considerar lo siguiente: 

(*) Estos requisitos deben ser cumplidos por los postulantes hasta la emisión del acto resolutivo de designación en el cargo.

Durante la verificación del cumplimiento de requisitos, los Comités de Evaluación deben corroborar que los postulantes cumplen con ellos hasta la fecha de término de la etapa de inscripción.

En caso de que las DRE o las UGEL verifiquen que, después de la revisión de requisitos, algún postulante ganador de los concursos no cumple con estos, informará al postulante su decisión de no emitir la resolución correspondiente, con copia a la Dirección General de Desarrollo Docente del Minedu.

Los directores y subdirectores de II.EE. designados en el marco de la Ley de Reforma Magisterialtambién pueden participar de estos concursos. En caso de ganar, deberán presentar su renuncia notarial al cargo que ocupan actualmente, ante la UGEL, para la emisión de la resolución de designación en el nuevo cargo.

Los profesores que se encuentren en uso de licencia con goce de remuneraciones o sin él también pueden participar en estos concursos. En caso de ser designados durante el periodo de licencia, tendrán que suspenderla para asumir el nuevo cargo, a excepción de los postulantes que se encuentren en uso de licencia con goce de remuneraciones con percepción de subsidios que refiere la Ley N.° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, quienes serán designados y asumirán el nuevo cargo al término de su licencia.

Preguntas frecuentes


1. ¿Si estoy ubicado en la 5 escala magisterial puedo concursar también para Director/Jefe de Gestión pedagógica DRE/UGEL?

Los profesores ubicados en la quinta escala magisterial o superior, si lo desean, podrán inscribirse y participar de manera simultánea en ambos concursos, es decir, la inscripción les servirá tanto para postular al cargo de Director de UGEL como para postular a los cargos de Director o Jefe de Gestión Pedagógica de DRE o UGEL.

2. ¿Puedo inscribirme en el cargo de Jefe de Gestión pedagógica en varias UGELES?
Si, puede inscribirse en varias UGELES, en el momento de la inscripción debe indicar cual es el su orden prioridad.

 

3. ¿Al momento de la inscripción debo escoger las plazas en las que quiero concursar?

No, en la inscripción solo deberá ingresar o completar algunos datos personales, la selección de plazas (región, cargo, UGEL/DRE donde desean ejercer las funciones) se realizará a partir del 15 de marzo  hasta el 5 de abril de 2016.

4. ¿Puedo postularme a un  cargo en una provincia distinta en la que estoy nombrado?
Si , puede postularse a un cargo en una provincia distinta a la que está nombrado, es importante que en el momento de la inscripción indique el lugar en donde presentará la prueba única nacional , es decir, si usted está nombrado en la provincia de Lima , y se va a presentar a un cargo en la provincia de Arequipa, puede elegir presentar la prueba única nacional en la provincia de Lima sin tener que trasladarse hasta Arequipa.