La diferencia entre los certificados: Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano e Informal

La Educación Informal corresponde a cursos, talleres, diplomados, seminarios o capacitaciones que no conducen a un título académico, pero fortalecen habilidades específicas relacionadas con el cargo.

Características principales:

No otorgan título formal

Deben indicar intensidad horaria

Generalmente son de corta o mediana duración

Deben ser pertinentes con el empleo

Puntaje en algunos concursos:

En varias convocatorias de la CNSC y otras entidades, la Educación Informal puede otorgar entre 0.5 y 2 puntos, dependiendo de:

La intensidad horaria

El número de cursos presentados

Lo establecido en el acuerdo de la convocatoria

La Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) está regulada por el Estado y es impartida por instituciones autorizadas. Está orientada al desarrollo de competencias laborales específicas.

Características principales:

Programas estructurados

Mayor intensidad horaria

Instituciones debidamente autorizadas

Certificados con mayor nivel de formalidad

Puntaje en algunos concursos:

En diferentes concursos de mérito, este tipo de formación puede otorgar entre 5 y 10 puntos en la valoración de antecedentes, dependiendo de:

El programa cursado

La relación con el cargo

Los topes máximos definidos en la convocatoria

Diferencias clave entre ambos tipos de certificación

¿Cuál certificación conviene más?

Ambas suman puntos y pueden ser complementarias. Lo más recomendable es:

Revisar el Acuerdo y Anexo de la convocatoria

Verificar los topes máximos de puntaje

Priorizar certificaciones relacionadas con el empleo

Recuerda que, aunque los certificados suman puntos, la Prueba Escrita suele tener el mayor peso dentro del concurso. Prepararte de forma integral es clave para obtener un buen resultado.

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