Qué se evalúa en la Prueba del Concurso Docente

Uno de los momentos más importantes de toda convocatoria de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es la etapa de pruebas y en el Concurso Docente esta es decisiva si aspiras a conseguir alguna de las más de 30.000 vacantes que se ofertan. 

Por esta razón, es tan importante que conozcas cuáles son los temas que te van a evaluar, pues así podrás comenzar a prepararte con tiempo. Así que sin más dilación vamos a conocer con exactitud qué debes empezar a estudiar a partir de ahora. 

¿Cuáles son las pruebas que se aplican en el Concurso Docente?

Como ya lo sabrás en el concurso Docente se aplican 4 tipos de pruebas: Aptitudes y competencias básicas, Psicotécnica, Valoración de Antecedentes y entrevista. Cada una de estas pruebas tienen un carácter diferente y, en el caso de la Prueba de Aptitudes y Competencias Básicas, se supera con un puntaje mínimo que varía según el cargo al que te vayas a presentar. Recuerda que estos puntajes son establecidos por la CNSC en los Acuerdos de Convocatoria. 

¿Qué temas evalúan en la Prueba de Aptitudes y Competencias Básicas?

Lo primero que debes saber es que esta es la prueba que más porcentaje tiene con un 55 y 65 % del puntaje total y es de carácter eliminatorio; es decir, que no sacas el puntaje mínimo quedarás automáticamente descalificado del Concurso. En la siguiente tabla podrás apreciar mejor estos valores diferenciados según el tipo de cargo:

Ahora vamos a hablar un poco de qué se trata esta prueba. Según el Anexo de convocatoria con esta prueba se busca evaluar las aptitudes, conocimientos, destrezas y habilidades que deben tener los aspirantes para ejercer de forma idónea el cargo de su elección en el Concurso Directivos Docentes y Docentes 2021 y se compone de los siguientes temas:

Lectura crítica

Dentro de este tema te pueden evaluar subtemas como: qué es un texto literario, argumentativo, descriptivo y en qué se diferencian y cuáles son las características de los textos continuos y discontinuos. Pero eso no es todo, tendrás que tener la capacidad de leer, analizar e interpretar textos de suma complejidad. 

Razonamiento cuantitativo

Si te pareció que la subprueba de lectura crítica está difícil, esta que viene no te la esperabas pues en la de razonamiento cuantitativo te evaluarán temas como: regla de tres simple, inversa y compuesta, porcentajes, técnicas de conteo, habilidades analíticas, entre otros. 

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Competencias blandas 

Dentro de estas competencias se evaluarán las aptitudes que necesitas tener para ejercer los diferentes tipos de cargos. Algunas de ellas son: liderazgo, trabajo en equipo, ética y ciudadanía. Además junto con estas competencias se evaluarán algunos conocimientos disciplinares de tu formación que son necesarios para el cargo que quieres desempeñar.

 Competencias pedagógicas 

En la subprueba de competencias pedagógicas te evaluarán temas como: principios de didáctica y metodología, el diseño curricular, principios pedagógicos fundamentales para el desarrollo de la clase, función de la evaluación, entre otros. 

Conoce con más detalles de qué trata la prueba de competencias pedagógicas del Concurso Docente 2021. 

¿Qué se evalúa en la prueba Psicotécnica del Concurso Docente?

Según el anexo de los acuerdos del Concurso, esta prueba busca evaluar las habilidades, inclinaciones profesionales y motivaciones de los aspirantes para llevar a cabo todos los procesos pedagógicos, de gestión institucional y frente a las funciones que tendrá que desempeñar en el cargo de su elección, de acuerdo con los lineamientos de los artículos 4, 5, y 6 del Decreto 1278 de 2002 y las demás normas fijadas en el Manual de funciones. 

Esta prueba tiene un valor mínimo aprobatorio diferente para los cargos docentes y directivos docentes, además es clasificatoria, es decir que no se gana ni se pierde, sino que ayuda a sumar puntos. En la siguiente tabla te mostraremos cómo funcionan estos valores:

¿Qué se evalúa en la Valoración de Antecedentes?

En la prueba de Valoración de Antecedentes se valora los estudios y experiencia que el aspirante pueda presentar y que sea ADICIONAL a los requisitos mínimos que se presentan durante la etapa de inscripción. Esta se aplica solamente a quienes lograron superar la prueba de Aptitudes y competencias y la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos. A continuación te mostramos el puntaje global que tiene esta prueba:

En el Anexo de la convocatoria se establecen los criterios para evaluar la educación y experiencia adicional según el tipo de cargo que esperas ocupar: rector, coordinador y docente. Así que si quieres conocer cada uno de los puntos que podrías obtener por los documentos adicionales que adjuntes, te recomendamos ir a este documento. 

¿Qué se evalúa en la entrevista del Concurso Docente?

La entrevista es la prueba que permite valorar las competencias comportamentales que tienen cada uno de los participantes del Concurso de acuerdo con el cargo al que aspiran. Esta consiste en un diálogo entre dos o más personas con el fin de reconocer y evaluar en el aspirante las características que son primordiales para que lleve a cabo con éxito las actividades propias de su cargo. En la siguiente tabla te dejamos el carácter y el peso dentro del puntaje total que tiene esta prueba:

Explora todos los detalles de cómo funciona la entrevista en el Concurso Docente y comienza a prepararte para ella desde ya. 

Como te habrás dado cuenta una de las pruebas que más valor tiene es la de aptitudes y competencias básicas 😫 y como seguro ya también sabrás la cantidad de aspirantes que se presentan a este Concurso es inimaginable. ¿Y tú todavía estás dudando de comenzar tu preparación? Echa un vistazo a un curso virtual, personalizado y diseñado por especialidad  que ha ayudado a miles de maestros a conseguir una plaza con el Estado. ¡Sé tú también uno de ellos! 👩‍🏫👨‍🏫