Rendición de Cuentas CNSC 2025: nuevos Procesos de Selección, cifras clave y avances en la meritocracia

Interesados en el Empleo Público, la rendición de cuentas de este año dejó ver un año de alta ejecución, mayor transparencia, amplia participación ciudadana y nuevos procesos de selección que impactarán miles de vacantes en el 2026. Aquí te presentamos un resumen completo con los datos más relevantes dados por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Uno de los anuncios más importantes fue la confirmación de la reserva del 7% de las vacantes para personas con discapacidad. A esto se suma una medida histórica: las personas con discapacidad estarán exoneradas del pago de derechos administrativos. Con esta medida, la CNSC busca garantizar acceso real, equitativo y sin barreras al empleo público.

El sector educativo tuvo un capítulo destacado en la rendición:

✔ Agotamiento de listas

A corte del 31 de octubre de 2025, se confirmó que el 97.81% de las listas de elegibles docentes se encuentran agotadas.

✔ Modificaciones normativas

La CNSC informó que está gestionando con el Ministerio de Educación Nacional (MEN) la modificación del Decreto 1075 de 2015, con el fin de cambiar el orden de las etapas del proceso docente: primero VRM (Valoración de Requisitos Mínimos) y luego las Pruebas Escritas. Además, se propone la incorporación de arraigo en la Valoración de Antecedentes. 

✔ Universidad Pedagógica Nacional

Se está avanzando en la estructuración de un convenio con la Universidad Pedagógica Nacional, que permita diseñar una estructura de Pruebas Escritas orientada a medir con mayor precisión las competencias pedagógicas de los docentes.

✔ Proyección del nuevo Concurso Docente

La etapa de planeación del próximo proceso docente está finalizando, y se espera que el concurso empiece lo más pronto posible, además, se estima que abarcará más de 25.000 vacantes en todo el país.

Además, durante el 2025, la CNSC realizó 638 audiencias públicas, un incremento significativo respecto a años anteriores. Estas jornadas fortalecieron la transparencia en los procesos, permitieron resolver dudas de aspirantes y entidades, y favorecieron el acceso a la información en los territorios.

También se reportó que:

Se realizaron cruces con 45 Entidades Territoriales Certificadas (ETC) en educación.

Se generó una estimación de cobro por $3.241 millones tras estos procesos administrativos.

La CNSC presentó avances importantes en los procesos que se encuentran en fase de planeación. Aquí una mirada a cada uno:

Vacantes: 2.536

Entidades: 66

Recaudo: $4.653.612.090

Las 28 nuevas entidades territoriales anunciadas para 2025 aportan:

1.839 vacantes

847 empleos

¡Ten en cuenta! Durante la vigencia 2025, la CNSC gestionó más de 4.000 vacantes en procesos en ejecución o próximos a abrirse. Esto confirma que el 2026 será un año con oportunidades significativas de ingreso al empleo público.

La Rendición de Cuentas 2025 de la CNSC demuestra avances contundentes en meritocracia, inclusión, transparencia y oferta de empleo público.

Con la reserva de vacantes para personas con discapacidad, las nuevas etapas para el sector educativo, los procesos en planeación y ejecución, y las miles de vacantes proyectadas para 2026, los ciudadanos tendrán más oportunidades que nunca para acceder a un empleo en el Estado.

Desde Grupo Geard seguiremos acompañando a los aspirantes con información actualizada y preparación especializada para cada una de las convocatorias.

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