¡Se acerca un nuevo Concurso de la CNSC llamado Antioquia III!

En los últimos días la Gobernación de Antioquia publicó en su página web una noticia sobre un próximo Concurso dirigido por la CNSC para todos los interesados en hacer parte del Empleo Público.

En ese documento se cuenta que la Convocatoria Antioquia III ofertará más de 1.000 cargos en la Modalidad de Ascenso y Modalidad Abierta; esto significa que se enfocará inicialmente en la oferta de empleos para el ascenso del personal que ya se encuentra en carrera administrativa en la entidad, y surtida esta fase, se actualizará la oferta pública de empleo para comenzar con la Modalidad Abierta, que incluirá las plazas declaradas desiertas en la Modalidad Ascenso.

Ahora te invitamos a leer un poco de lo que dice la guía 4C que tiene la Entidad.

¿Cómo se definió cuántos cargos se destinarían a cada modalidad en la convocatoria Antioquia III?

En el Artículo 2 de la Ley 1960 de 2019, que modificó el artículo 29 de la Ley 909 del 2004, se estableció que el 30% de las vacantes ofertadas deben proveerse en Modalidad de Ascenso y el otro 70% restante será provisto en concurso abierto.

Es importante aclarar que, para determinar el porcentaje de empleos en ascenso, no se tuvo en cuenta los empleos que no pueden ser provistos en Modalidad de Ascenso con servidores de carrera de la Entidad, como lo son los empleos en auxiliar de servicios generales grado 1 y los pilotos.

Datos importantes sobre la convocatoria pasada

La Convocatoria 429 de la CNSC Antioquia vinculó a más de 50 entidades públicas del departamento de Antioquia, entre las que estaban:

Este concurso ofertó más de 4.900 vacantes en los tres Niveles Jerárquicos. Aquí también se ofertó por Modalidad Abierto.

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