Concurso Docente: ¿cómo se realiza la ponderación en la Valoración de Antecedentes?

Aunque no nos encontremos en la Etapa de Valoración de Antecedentes, debes saber de primera mano todo lo que esta significa para el concurso, cómo serás evaluado y tu posible puntuación.

Antes de empezar a darte todos los detalles, te contamos que la Etapa de Valoración de Antecedentes para el Concurso Docente viene justo después de la Verificación de Requisitos Mínimos, pero esto no significa que debas  descuidarla, porque todos los puntos que sumes harán la diferencia a la hora de competir por el cargo, como ya te lo hemos mencionado.

¿Qué dice el Anexo sobre la Valoración de Antecedentes?

Dentro del Anexo creado por la CNSC para la Convocatoria Docentes y Directivos Docentes, se define que la Valoración de Antecedentes es la que tiene como objetivo evaluar y dar puntuación a la formación y experiencia aportada por el aspirante en la plataforma SIMO.

Con los documentos que certifican esta información, tanto la CNSC como la universidad evaluadora se encargan de medir por puntos todos los meses de experiencia y formación adicional con los que cuente el aspirante. Veamos un ejemplo para que nos quede más claro.

Si como inscrito tenemos una OPEC que exija 6 meses de experiencia en manejo de archivo y un título de bachiller, pero nuestra hoja vida cuenta con 10 meses de experiencia en archivo y un título profesional en secretariado bilingüe, ese tiempo y título extra son los que se evaluarán en esta etapa. Una vez se hace una puntuación en cada aspecto, se da el total y se termina con la ponderación.

Además, dentro del Concurso Docente contamos con muchos más documentos que nos evaluarán, como el puntaje de las Pruebas Saber Pro.

¿Cuáles son los factores que nos evaluarán?

Para la Valoración de Antecedentes contamos con los siguientes valores que son de estricto cumplimiento para participar, pero que te brindarán más puntos en esta etapa tan especial. Ahora veamos esos factores:

¿Qué puntaje tiene cada uno de los factores?

Cada uno de los factores que se mencionaron anteriormente tiene un puntaje especial que le permite al aspirante sumar puntos hasta llegar a un máximo de 100. Esta distribución se divide también de acuerdo con los cargos o vacantes ofertadas. Veamos esa puntuación a continuación:

Directivo Docente Rector y Director Rural

Directivo Docente Coordinador

Docente

Dentro de estos puntajes se encuentran incluidos los valores de las dos modalidades que se encuentran participando en el Concurso Docente, es decir, rural y no rural.

Después de esta información te contamos que la etapa más próxima en esta convocatoria son las Pruebas Escritas y por eso tienes que prepararte como se debe y con el tiempo suficiente para asegurar tu éxito. Para hacerlo, tan solo debes hacer clic en el botón de abajo, conocer nuestro curso e iniciar con tu aprendizaje.