Tipos de Competencias en las Pruebas Escritas del Concurso Contraloría General de la República

Competencias Funcionales

Esta prueba mide el nivel de conocimientos requeridos para el desempeño de un empleo en la Contraloría General de la República, y  se divide en dos componentes:

Competencias Comportamentales

Esta prueba busca medir las habilidades, actitudes, valores y aptitudes de los aspirantes, necesarias para el desempeño de las funciones del cargo. Es de carácter clasificatorio y representa el 20% del puntaje final.

Las competencias evaluadas son:

Análisis de Antecedentes

Esta prueba asigna puntajes a factores de mérito que excedan los requisitos mínimos del cargo, tales como:

Recomendaciones Finales

Es fundamental prepararse adecuadamente para cada una de las pruebas, teniendo en cuenta las temáticas específicas del cargo y nivel jerárquico al que se aspira.

La Contraloría General de la República suele publicar guías de orientación para los aspirantes, las cuales son recursos valiosos para la preparación.

Para obtener información oficial y actualizada, se recomienda visitar el sitio web de la Contraloría General de la República, así como consultar los acuerdos y anexos específicos de la convocatoria.

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