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DIAN 2676
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Plazas: 1990
OPECs: 0
Vigencia: 03/09/2026 – 14/10/2026
Ciudades: 41
Estado de la convocatoria
¿Qué es la Convocatoria DIAN 2676?
¿Ya te inscribiste? Prepárate para las Pruebas Escritas de la Convocatoria DIAN 2676
Ubicaciones de la convocatoria
- 1 Bogota (839 vacantes)
- 2 Medellín (133 vacantes)
- 3 Barranquilla (123 vacantes)
- 4 Cali (105 vacantes)
- 5 Cartagena (76 vacantes)
- 6 Bucaramanga (63 vacantes)
- 7 Buenaventura (50 vacantes)
- 8 Santa Marta (50 vacantes)
- 9 Cucuta (49 vacantes)
- 10 Ibagué (42 vacantes)
- 11 Manizales (31 vacantes)
- 12 Montería (31 vacantes)
- 13 Valledupar (31 vacantes)
- 14 Armenia (28 vacantes)
- 15 Pereira (28 vacantes)
- 16 Sincelejo (24 vacantes)
- 17 Villavicencio (23 vacantes)
- 18 Neiva (22 vacantes)
- 19 Riohacha (21 vacantes)
- 20 Popayán (19 vacantes)
- 21 San Andrés (19 vacantes)
- 22 Sogamoso (19 vacantes)
- 23 Palmira (18 vacantes)
- 24 Pasto (17 vacantes)
- 25 Girardot (15 vacantes)
- 26 Tuluá (15 vacantes)
- 27 Tunja (14 vacantes)
- 28 Ipiales (13 vacantes)
- 29 Barrancabermeja (11 vacantes)
- 30 Yopal (11 vacantes)
- 31 Maicao (8 vacantes)
- 32 Quibdó (8 vacantes)
- 33 Arauca (7 vacantes)
- 34 Florencia (6 vacantes)
- 35 Leticia (6 vacantes)
- 36 Tumaco (4 vacantes)
- 37 Turbo (4 vacantes)
- 38 Puerto Asís (3 vacantes)
- 39 Pamplona (2 vacantes)
- 40 Inírida (1 vacantes)
- 41 San José del Guaviare (1 vacantes)
¿Qué se evalúa en la Convocatoria DIAN 2676?
Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: competencias funcionales y competencias comportamentales.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
-
60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
-
15%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
-
10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
-
10%
Valoración de antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
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70%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
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20%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
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60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
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15%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
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15%
Valoración de antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
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65%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
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20%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
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5%
Valoración de antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
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