que suma
a tu futuro
Docentes y Directivos Docentes
Conoce los detalles y prepárate para esta oportunidad.
Plazas: 27672
OPECs: 0
Ciudades: 60
Estado de la convocatoria
¿Qué es la Convocatoria Docentes y Directivos Docentes?
La Convocatoria Docentes y Directivos Docentes de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), convoca y establece las reglas para el Proceso de Selección en las Modalidades de Abierto y Ascenso para todo el territorio nacional. Esta es una oportunidad clave para el sector público en Colombia.
Ubicaciones de la convocatoria
- 1 Santa Marta (786 vacantes)
- 2 Barranquilla (634 vacantes)
- 3 Medellín (589 vacantes)
- 4 Cartagena (349 vacantes)
- 5 Ibagué (327 vacantes)
- 6 Cucuta (288 vacantes)
- 7 Cali (271 vacantes)
- 8 Bucaramanga (240 vacantes)
- 9 Neiva (210 vacantes)
- 10 Ciénaga (197 vacantes)
- 11 Montería (194 vacantes)
- 12 Valledupar (194 vacantes)
- 13 Pasto (183 vacantes)
- 14 Armenia (166 vacantes)
- 15 Soacha (165 vacantes)
- 16 Villavicencio (155 vacantes)
- 17 Manizales (148 vacantes)
- 18 Bello (145 vacantes)
- 19 Popayán (139 vacantes)
- 20 Pereira (126 vacantes)
- 21 Mosquera (115 vacantes)
- 22 Yopal (113 vacantes)
- 23 Soledad (109 vacantes)
- 24 Chía (106 vacantes)
- 25 Ipiales (100 vacantes)
- 26 Palmira (98 vacantes)
- 27 Lorica (97 vacantes)
- 28 Florencia (94 vacantes)
- 29 Dosquebradas (79 vacantes)
- 30 Sincelejo (77 vacantes)
- 31 Sogamoso (70 vacantes)
- 32 Pitalito (69 vacantes)
- 33 Rionegro (68 vacantes)
- 34 Itagüí (67 vacantes)
- 35 Girón (66 vacantes)
- 36 Sabaneta (62 vacantes)
- 37 Fusagasugá (60 vacantes)
- 38 Barrancabermeja (58 vacantes)
- 39 Girardot (55 vacantes)
- 40 Boyacá (54 vacantes)
- 41 Facatativá (54 vacantes)
- 42 Magangué (54 vacantes)
- 43 Envigado (53 vacantes)
- 44 Duitama (50 vacantes)
- 45 Floridablanca (50 vacantes)
- 46 Maicao (48 vacantes)
- 47 Piedecuesta (46 vacantes)
- 48 Tuluá (42 vacantes)
- 49 Tunja (42 vacantes)
- 50 Turbo (40 vacantes)
- 51 Zipaquirá (40 vacantes)
- 52 Malambo (39 vacantes)
- 53 Buga (37 vacantes)
- 54 Apartadó (34 vacantes)
- 55 Sahagún (34 vacantes)
- 56 Cartago (31 vacantes)
- 57 Funza (29 vacantes)
- 58 Riohacha (28 vacantes)
- 59 La Estrella (24 vacantes)
- 60 Yumbo (18 vacantes)
- 61 Antioquia (departamento) (1.952 vacantes)
- 62 Atlántico (departamento) (605 vacantes)
- 63 Bogotá, D.c. (departamento) (2.850 vacantes)
- 64 Bolívar (departamento) (514 vacantes)
- 65 Boyacá (departamento) (490 vacantes)
- 66 Caldas (departamento) (505 vacantes)
- 67 Caquetá (departamento) (691 vacantes)
- 68 Cauca (departamento) (857 vacantes)
- 69 Cesar (departamento) (325 vacantes)
- 70 Córdoba (departamento) (739 vacantes)
- 71 Cundinamarca (departamento) (770 vacantes)
- 72 Huila (departamento) (537 vacantes)
- 73 La Guajira (departamento) (253 vacantes)
- 74 Magdalena (departamento) (1.531 vacantes)
- 75 Meta (departamento) (540 vacantes)
- 76 Nariño (departamento) (395 vacantes)
- 77 Norte de Santander (departamento) (1.482 vacantes)
- 78 Quindio (departamento) (115 vacantes)
- 79 Risaralda (departamento) (204 vacantes)
- 80 Santander (departamento) (1.317 vacantes)
- 81 Tolima (departamento) (820 vacantes)
- 82 Valle del Cauca (departamento) (711 vacantes)
- 83 Arauca (departamento) (432 vacantes)
- 84 Casanare (departamento) (149 vacantes)
- 85 Putumayo (departamento) (625 vacantes)
- 86 Amazonas (departamento) (36 vacantes)
- 87 Guainía (departamento) (44 vacantes)
- 88 Guaviare (departamento) (160 vacantes)
- 89 Vichada (departamento) (107 vacantes)
Curso virtual Docentes y Directivos Docentes
¿Qué se evalúa en el Concurso Docente?
Para la evaluación en el Concurso de Ingreso a la Carrera Docente se utilizarán los siguientes instrumentos:
En los concursos docentes generalmente se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: conocimientos específicos y pedagógicos y psicotécnicas.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
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45%
Prueba Pedagógica
ClasificatorioEsta prueba será realizada en formato escrito y es específica para los diferentes cargos. Es evaluada por una Institución de Educación Superior seleccionada por el Ministerio de Educación Nacional y su calificación variará de 0 a 45 puntos.
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20%
Valoración de Experiencia
ClasificatorioPuntuación que reconoce el tiempo de servicio en la docencia desde el primer nombramiento en periodo de prueba, excluyendo periodos de inactividad por situaciones administrativas específicas. La calificación varía de 14 a 20 puntos, basada en los años de servicio.
-
15%
Valoración de Zona de Desempeño
ClasificatorioDocentes en áreas con dificultades de acceso debido a condiciones geográficas. La calificación estará entre los 12 y 15 puntos, con la mayor puntuación para zonas rurales de difícil acceso y la menor para zonas urbanas de municipios y distritos certificados.
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15%
Valoración de Movimientos en el Escalafón docente
ClasificatorioAsignación de puntos según el número de movimientos realizados en el escalafón. Este puntaje tiene en cuenta a los educadores por su dedicación a la enseñanza, especialmente a aquellos con menos oportunidades de ascenso o reubicación salarial. La calificación varía de 7 a 15 puntos y se basa en los datos del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y Nómina de las Secretarías de Educación
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5%
Autoevaluación del Desempeño
ClasificatorioCuestionario que permite a los educadores calificar su propio rendimiento en sus actividades y funciones laborales. La calificación se realizará en una escala de 0 a 5 puntos. Este instrumento será creado y administrado la Institución de Educación Superior seleccionada por el Ministerio de Educación Nacional y se respetará la valoración dada por el educador, sin realizar modificaciones.
Resolvemos tus dudas
para que des el siguiente paso
Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre tu preparación, la matrícula y el acompañamiento en todas las etapas del concurso.
otra pregunta
nuestro equipo
también te ayuda
¿Qué es el Escalafón Docente 1278?
El Escalafón Docente 1278, establecido por el Decreto 1278 de Junio 19 de 2002, es un sistema de clasificación para los docentes y directivos docentes estatales en Colombia. Este sistema se basa en la formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias de los educadores, estableciendo distintos grados y niveles que pueden alcanzar durante su carrera profesional. El objetivo del Escalafón Docente es garantizar que la docencia sea ejercida por educadores idóneos, promoviendo así una educación de calidad y el desarrollo profesional de los docentes.
El decreto define la carrera docente como el régimen legal que ampara el ejercicio de la profesión docente en el sector estatal, basándose en la idoneidad, el mérito, y la igualdad de acceso. Los educadores estatales que sean seleccionados mediante concurso, superen el período de prueba y cumplan con los requisitos establecidos, serán inscritos en el Escalafón Docente. Este escalafón se estructura en tres grados, cada uno compuesto por cuatro niveles salariales (A, B, C, D), y la ubicación o ascenso dentro de este depende de la evaluación de competencias y el cumplimiento de ciertos requisitos académicos y profesionales.
¿Por qué son importantes los simulacros en la preparación para las Pruebas Escritas?
Los simulacros te ayudan a familiarizarte con el formato de las pruebas, a identificar áreas de mejora y a practicar bajo condiciones similares a las del examen real. También te permiten medir tu tiempo de respuesta y ajustar tu estrategia de estudio en consecuencia.
¿Es recomendable tomar algún curso de preparación para la prueba del Concurso Docente?
Sí, participar en un curso de preparación adaptado a tus requerimientos puede ser de gran ayuda. Es recomendable elegir cursos que ofrezcan recursos como material audiovisual, cuál es la estructura de las pruebas y cómo están construidas las preguntas.
Es importante también es que el curso proporcione simulacros de pruebas que permitan evaluar tu avance y preparación.
¿Dónde puedo encontrar más información?
Para más información puedes visitar el sitio web del Ministerio de Educación Nacional. También es recomendable seguir las publicaciones oficiales de las diferentes entidades como FECODE y registrarte en nuestro sistema de notificaciones para actualizaciones y avisos importantes.
¿Por qué son importantes los simulacros en la preparación para las para la Prueba Escrita del Concurso Docente?
Realizar simulacros es clave para acostumbrarte al formato específico de las pruebas, detectar puntos débiles en tu conocimiento y ejercitarte en un entorno que imita al del examen oficial. Además, te brindan la oportunidad de evaluar tu velocidad de respuesta y optimizar tu plan de estudios basado en esos resultados.
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