CONVOCATORIA

Ascenso y Reubicación Docente

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Estado de la convocatoria

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¿Qué es la Convocatoria Ascenso y Reubicación Docente?

El Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, es el proceso establecido por la Resolución No 018987 de 17 de septiembre del 2025 del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Este concurso está diseñado para evaluar y seleccionar a los educadores oficiales que buscan ascender de grado o reubicarse en el nivel sala…

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Evaluación

¿Qué se evalúa en el Concurso de Ascenso y Reubicación Docente?

Para el Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, el proceso de evaluación contempla cinco instrumentos que permiten valorar las competencias pedagógicas, la experiencia y la trayectoria profesional de los educadores:

- Prueba Pedagógica
- Autoevaluación del Desempeño
- Valoración de Experiencia
- Valoración de Zona de Desempeño
- Valoración de Movimientos en el Escalafón

En conjunto, estos instrumentos buscan realizar una valoración integral de la labor docente, considerando sus competencias, experiencia y contexto de trabajo. De esta manera, se establecen criterios para el ascenso o la reubicación salarial, reconociendo la trayectoria profesional de los educadores y promoviendo el mejoramiento de la calidad educativa.

45%

Prueba Pedagógica
Clasificatorio
La Prueba Pedagógica se realizará en formato escrito y estará diseñada de acuerdo con las características de los diferentes cargos docentes. Su aplicación y evaluación estarán a cargo de una Institución de Educación Superior seleccionada por el Ministerio de Educación Nacional. La calificación se otorgará en una escala de 0 a 45 puntos.
20%

Valoración de Experiencia
Clasificatorio
La Valoración de Experiencia reconoce los años de servicio del educador, contabilizados desde su primer nombramiento en período de prueba. Para esta valoración, se excluyen los períodos de inactividad establecidos por la normativa vigente. La calificación oscila entre 14 y 20 puntos, según el tiempo de servicio acreditado.
15%

Valoración de Zona de Desempeño
Clasificatorio
La Valoración de Zona de Desempeño reconoce las condiciones geográficas y de accesibilidad del lugar donde el docente ejerce su labor educativa. La calificación oscila entre 12 y 15 puntos, otorgando la mayor puntuación a quienes trabajan en zonas rurales de difícil acceso y la menor a quienes desempeñan sus funciones en zonas urbanas de municipios y distritos certificados.
15%

Valoración de Movimientos en el Escalafón docente
Clasificatorio
La Valoración de Movimientos en el Escalafón asigna una puntuación según la cantidad de ascensos o reubicaciones salariales que haya tenido el educador durante su trayectoria profesional. Esta valoración reconoce especialmente a quienes han tenido menos oportunidades de progresar en el escalafón docente. La calificación oscila entre 7 y 15 puntos y se determina a partir de la información registrada en el Sistema de Gestión de Recursos Humanos y Nómina de las Secretarías de Educación.
5%

Autoevaluación del Desempeño
Clasificatorio
La Autoevaluación del Desempeño permite a los educadores valorar su propio desempeño en el ejercicio de sus funciones y responsabilidades profesionales mediante un cuestionario. La calificación oscila entre 0 y 5 puntos. Este instrumento será diseñado y administrado por una Institución de Educación Superior seleccionada por el Ministerio de Educación Nacional, respetando la puntuación asignada por cada educador, sin realizar modificaciones.