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La Convocatoria Defensa 3, liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), busca proveer empleos de Carrera Administrativa en 15 entidades del sector Defensa, mediante las Modalidades de Ascenso y Abierto.Este concurso contempla 1.745 vacantes en los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, con oportun…
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Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: competencias funcionales y competencias comportamentales.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Esta Prueba Escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Esta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre tu preparación, la matrícula y el acompañamiento en todas las etapas del concurso.
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La Convocatoria Defensa 3, liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), busca proveer empleos de Carrera Administrativa en 15 entidades del sector Defensa, mediante las Modalidades de Ascenso y Abierto.
Este concurso contempla 1.745 vacantes en los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, con oportunidades laborales en diferentes regiones del país.
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