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Aerocivil Segunda Fase
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¿Qué es la Convocatoria Aerocivil Segunda Fase?
La Convocatoria Aerocivil de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), convoca y establece las reglas para el Proceso de Selección en las modalidades de Abierto y Ascenso para todo el territorio nacional.En esta convocatoria se ofertan 1.555 vacantes de carrera administrativa en los diferentes niveles: profesion…
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¿Qué se evalúa en la Convocatoria Aerocivil?
En la Convocatoria Aerocivil Segunda Fase, evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una Prueba Escrita que se divide en dos subpruebas: Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales.
Además de la Prueba Escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
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60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un Empleo Público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
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20%
Competencias Comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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20%
Valoración de Antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
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La Convocatoria Aerocivil de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), convoca y establece las reglas para el Proceso de Selección en las modalidades de Abierto y Ascenso para todo el territorio nacional.
En esta convocatoria se ofertan 1.555 vacantes de carrera administrativa en los diferentes niveles: profesional, técnico y asistencial
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