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a tu futuro
DIAN 2676
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Plazas: 1990
OPECs: 0
Vigencia: 03/09/2026 – 14/10/2026
Ciudades: 41
Estado de la convocatoria
¿Qué es la Convocatoria DIAN 2676?
¿Ya te inscribiste? Prepárate para las Pruebas Escritas de la Convocatoria DIAN 2676
Ubicaciones de la convocatoria
- 1 Bogota (839 vacantes)
- 2 Medellín (133 vacantes)
- 3 Barranquilla (123 vacantes)
- 4 Cali (105 vacantes)
- 5 Cartagena (76 vacantes)
- 6 Bucaramanga (63 vacantes)
- 7 Buenaventura (50 vacantes)
- 8 Santa Marta (50 vacantes)
- 9 Cucuta (49 vacantes)
- 10 Ibagué (42 vacantes)
- 11 Manizales (31 vacantes)
- 12 Montería (31 vacantes)
- 13 Valledupar (31 vacantes)
- 14 Armenia (28 vacantes)
- 15 Pereira (28 vacantes)
- 16 Sincelejo (24 vacantes)
- 17 Villavicencio (23 vacantes)
- 18 Neiva (22 vacantes)
- 19 Riohacha (21 vacantes)
- 20 Popayán (19 vacantes)
- 21 San Andrés (19 vacantes)
- 22 Sogamoso (19 vacantes)
- 23 Palmira (18 vacantes)
- 24 Pasto (17 vacantes)
- 25 Girardot (15 vacantes)
- 26 Tuluá (15 vacantes)
- 27 Tunja (14 vacantes)
- 28 Ipiales (13 vacantes)
- 29 Barrancabermeja (11 vacantes)
- 30 Yopal (11 vacantes)
- 31 Maicao (8 vacantes)
- 32 Quibdó (8 vacantes)
- 33 Arauca (7 vacantes)
- 34 Florencia (6 vacantes)
- 35 Leticia (6 vacantes)
- 36 Tumaco (4 vacantes)
- 37 Turbo (4 vacantes)
- 38 Puerto Asís (3 vacantes)
- 39 Pamplona (2 vacantes)
- 40 Inírida (1 vacantes)
- 41 San José del Guaviare (1 vacantes)
¿Qué se evalúa en la Convocatoria DIAN 2676?
Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: competencias funcionales y competencias comportamentales.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
-
60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
-
15%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
-
10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
-
10%
Valoración de antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
-
70%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
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20%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
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60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
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15%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
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15%
Valoración de antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
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65%
Competencias Funcionales
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones del cargo en la DIAN. Evalúan cómo los aplicas en situaciones propias del trabajo.
-
20%
Competencias comportamentales
ClasificatorioEsta Prueba Escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
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10%
Integridad
ClasificatorioEvalúa la coherencia de tus decisiones y comportamientos con los valores éticos y las responsabilidades del servicio público.
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5%
Valoración de antecedentes
ClasificatorioAnaliza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Resolvemos tus dudas
para que des el siguiente paso
Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre tu preparación, la matrícula y el acompañamiento en todas las etapas del concurso.
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¿Qué es la Convocatoria DIAN 2676?
Es un Concurso de Méritos para proveer empleos del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Contempla las Modalidades de Ingreso y Ascenso, con cargos de los Niveles Asistencial, Técnico y Profesional.
¿Qué hacer después de la inscripción?
Consulta periódicamente SIMO y el micrositio de DIAN 2676 en la página de la CNSC para conocer los resultados de la VRM, los plazos de reclamación y la citación a las pruebas. Organiza tu preparación con los indicadores de evaluación de tu empleo y la Guía de Orientación al Aspirante vigente.
¿Quién la administra?
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es responsable del proceso. La Fundación Universitaria del Área Andina participa como operador de la Verificación de Requisitos Mínimos y las Pruebas Escritas.
¿Qué es la VRM?
Es la Verificación de Requisitos Mínimos: la revisión de los documentos aportados en SIMO para comprobar que cumples los requisitos de formación y experiencia exigidos por el empleo. Su resultado determina si eres admitido para continuar en el proceso.
¿Dónde puedo encontrar las vacantes?
En SIMO, seleccionando el proceso DIAN 2676. Allí puedes consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), con las funciones, requisitos, ubicación y asignación salarial de cada empleo.
¿Cómo apruebo la Prueba Escrita?
Debes obtener al menos 70 puntos sobre 100 en Competencias Funcionales, la prueba eliminatoria. También se evalúan Competencias Comportamentales e Integridad, de carácter clasificatorio; sus pesos varían según la modalidad y las características del empleo.
Prepárate con los indicadores de tu OPEC, la guía oficial y ejercicios aplicados. Superar la prueba permite continuar en el concurso; el nombramiento depende del resultado final, tu posición en la lista de elegibles y las vacantes disponibles.
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