Empresas Sociales del Estado 2
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Plazas: 2578
OPECs: 0
Estado de la convocatoria
¿Qué es la Convocatoria Empresas Sociales del Estado 2?
La Convocatoria Empresas Sociales del Estado 2 (ESE 2), liderada por la (CNSC), establece las reglas del Proceso de Selección en las Modalidades de Ascenso y Abierto para proveer empleos de Carrera Administrativa en 98 Empresas Sociales del Estado.Este concurso ofrece más de 3.000 vacantes, distribuidas en los niveles…
Ubicaciones de la convocatoria
- 1 Antioquia (departamento) (518 vacantes)
- 2 Atlántico (departamento) (3 vacantes)
- 3 Bogotá, D.c. (departamento) (148 vacantes)
- 4 Bolívar (departamento) (24 vacantes)
- 5 Boyacá (departamento) (92 vacantes)
- 6 Caldas (departamento) (55 vacantes)
- 7 Cauca (departamento) (201 vacantes)
- 8 Cesar (departamento) (45 vacantes)
- 9 Córdoba (departamento) (22 vacantes)
- 10 Cundinamarca (departamento) (107 vacantes)
- 11 Huila (departamento) (246 vacantes)
- 12 Meta (departamento) (55 vacantes)
- 13 Nariño (departamento) (70 vacantes)
- 14 Norte de Santander (departamento) (191 vacantes)
- 15 Risaralda (departamento) (81 vacantes)
- 16 Santander (departamento) (117 vacantes)
- 17 Tolima (departamento) (120 vacantes)
- 18 Valle del Cauca (departamento) (140 vacantes)
- 19 Arauca (departamento) (86 vacantes)
- 20 Casanare (departamento) (150 vacantes)
- 21 Putumayo (departamento) (11 vacantes)
- 22 Guaviare (departamento) (96 vacantes)
Curso virtual Empresas Sociales del Estado 2
¿Qué se evalúa en la Convocatoria de las ESE 2?
En la Convocatoria Empresas Sociales del Estado 2, los aspirantes deben presentar una Prueba Escrita que evalúa los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para desempeñar las funciones del empleo al que se postulan. Esta prueba se divide en dos subpruebas: Competencias Funcionales y Competencias Comportamentales.
Además, se realiza la Valoración de Antecedentes, en la que se tienen en cuenta la formación académica y la experiencia laboral acreditadas por el aspirante, según los criterios establecidos para el empleo.
Cada componente tiene un peso porcentual dentro del Proceso de Selección. La prueba de Competencias Funcionales es eliminatoria, mientras que la de Competencias Comportamentales y la Valoración de Antecedentes son clasificatorias, es decir, sus resultados contribuyen a determinar la posición del aspirante en el concurso.
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60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEvalúan los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones específicas del empleo al que aspiras.
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20%
Competencias Comportamentales
ClasificatorioEvalúan las habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para desenvolverse adecuadamente en el entorno laboral.
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20%
Valoración de Antecedentes
ClasificatorioValora la formación académica y la experiencia laboral acreditadas por el aspirante, según los requisitos y criterios establecidos para el empleo.
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75%
Competencias Funcionales
EliminatorioEvalúan los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones específicas del empleo al que aspiras.
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25%
Competencias Comportamentales
ClasificatorioEvalúan las habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para desenvolverse adecuadamente en el entorno laboral.
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60%
Competencias Funcionales
EliminatorioEvalúan los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar las funciones específicas del empleo al que aspiras.
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30%
Competencias Comportamentales
ClasificatorioEvalúan las habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para desenvolverse adecuadamente en el entorno laboral.
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10%
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Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre tu preparación, la matrícula y el acompañamiento en todas las etapas del concurso.
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¿Qué es la Convocatoria Empresas Sociales del Estado 2?
Es un Concurso de Méritos establecido para proveer Empleos de Carrera Administrativa en hospitales y otras Empresas Sociales del Estado participantes. Ofrece cargos de los Niveles Profesional, Técnico y Asistencial, tanto del área de la salud como de apoyo administrativo.
¿Qué hacer después de la inscripción?
Consulta periódicamente SIMO y la página de la CNSC para conocer los resultados de la Verificación de Requisitos Mínimos, los plazos de reclamación y las citaciones. Mientras tanto, comienza tu preparación con las funciones del empleo y los temas de evaluación que se publiquen oficialmente.
¿Quién la administra?
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es responsable del proceso y establece sus reglas. Para desarrollar las diferentes etapas, puede contratar universidades o instituciones de Educación Superior acreditadas.
¿Qué es la VRM?
Es la Verificación de Requisitos Mínimos: la revisión de los documentos aportados en SIMO para comprobar que cumples los estudios y la experiencia exigidos por tu empleo. En los cargos del área de la salud también se verifica el estado activo en el ReTHUS, cuando corresponda. Esta etapa determina si eres admitido para continuar.
¿Dónde puedo encontrar las vacantes?
En SIMO, seleccionando el proceso Empresas Sociales del Estado 2. Allí puedes consultar las funciones, los requisitos, la ubicación y el salario de cada empleo para identificar las opciones que se ajustan a tu perfil.
¿Cómo apruebo la Prueba Escrita?
Debes obtener al menos 65 puntos sobre 100 en Competencias Funcionales, la prueba eliminatoria. También presentarás Competencias Comportamentales, de carácter clasificatorio. Los pesos de las pruebas y la aplicación de la Valoración de Antecedentes varían según las características del empleo y la modalidad.
La Convocatoria Empresas Sociales del Estado 2 (ESE 2), liderada por la (CNSC), establece las reglas del Proceso de Selección en las Modalidades de Ascenso y Abierto para proveer empleos de Carrera Administrativa en 98 Empresas Sociales del Estado.
Este concurso ofrece más de 3.000 vacantes, distribuidas en los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, con oportunidades de empleo en 21 departamentos del país.
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