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CONCURSO DOCENTE 2026
Conoce los detalles y prepárate para esta oportunidad.
Plazas: 31163
OPECs: 2296
Ciudades: 95
Estado de la convocatoria
¿Qué es la Convocatoria CONCURSO DOCENTE 2026?
La Convocatoria CONCURSO DOCENTE 2026 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), convoca y establece las reglas para el Proceso de Selección en las Modalidades de Abierto y Ascenso para todo el territorio nacional. Esta es una oportunidad clave para el sector público en Colombia.
Ubicaciones de la convocatoria
- 1 Bogotá D.C., Bogotá D.C. (2.850 vacantes)
- 2 Antioquia (2.156 vacantes)
- 3 Norte de Santander (1.609 vacantes)
- 4 Magdalena (1.520 vacantes)
- 5 Santander (1.317 vacantes)
- 6 Tolima (1.130 vacantes)
- 7 Cauca (1.115 vacantes)
- 8 Bolívar (945 vacantes)
- 9 Cundinamarca (859 vacantes)
- 10 Santa Marta, Magdalena (786 vacantes)
- 11 Caquetá (776 vacantes)
- 12 Córdoba (736 vacantes)
- 13 Valle del Cauca (723 vacantes)
- 14 Barranquilla, Atlántico (713 vacantes)
- 15 Putumayo (698 vacantes)
- 16 Atlántico (679 vacantes)
- 17 Medellín, Antioquia (675 vacantes)
- 18 Boyacá (633 vacantes)
- 19 Huila (559 vacantes)
- 20 Meta (558 vacantes)
- 21 Nariño (506 vacantes)
- 22 Caldas (499 vacantes)
- 23 Cesar (420 vacantes)
- 24 Ibagué, Tolima (396 vacantes)
- 25 Cartagena De Indias, Bolívar (357 vacantes)
- 26 Cúcuta, Norte de Santander (348 vacantes)
- 27 Sucre (346 vacantes)
- 28 Arauca, Arauca (310 vacantes)
- 29 Cali, Valle del Cauca (273 vacantes)
- 30 Neiva, Huila (261 vacantes)
- 31 La Guajira (258 vacantes)
- 32 Bucaramanga, Santander (247 vacantes)
- 33 Risaralda (231 vacantes)
- 34 Soacha, Cundinamarca (227 vacantes)
- 35 Montería, Córdoba (227 vacantes)
- 36 Pasto, Nariño (202 vacantes)
- 37 Ciénaga, Magdalena (197 vacantes)
- 38 Villavicencio, Meta (181 vacantes)
- 39 Valledupar, Cesar (181 vacantes)
- 40 Popayán, Cauca (172 vacantes)
- 41 Armenia, Quindío (171 vacantes)
- 42 Casanare (167 vacantes)
- 43 Guaviare (162 vacantes)
- 44 Pereira, Risaralda (160 vacantes)
- 45 Manizales, Caldas (146 vacantes)
- 46 Bello, Antioquia (145 vacantes)
- 47 Arauca (136 vacantes)
- 48 Chía, Cundinamarca (131 vacantes)
- 49 Quindío (129 vacantes)
- 50 Mosquera, Cundinamarca (127 vacantes)
- 51 Yopal, Casanare (121 vacantes)
- 52 Palmira, Valle del Cauca (111 vacantes)
- 53 Itagüí, Antioquia (111 vacantes)
- 54 Ipiales, Nariño (111 vacantes)
- 55 Soledad, Atlántico (109 vacantes)
- 56 Vichada (107 vacantes)
- 57 Maicao, La Guajira (103 vacantes)
- 58 Lorica, Córdoba (98 vacantes)
- 59 Tunja, Boyacá (96 vacantes)
- 60 Florencia, Caquetá (94 vacantes)
- 61 Barrancabermeja, Santander (93 vacantes)
- 62 Dosquebradas, Risaralda (86 vacantes)
- 63 Sogamoso, Boyacá (83 vacantes)
- 64 Pitalito, Huila (78 vacantes)
- 65 Antioquia / Amazonas (77 vacantes)
- 66 Girón, Santander (73 vacantes)
- 67 Magangué, Bolívar (72 vacantes)
- 68 Rionegro, Antioquia (70 vacantes)
- 69 Sabaneta, Antioquia (63 vacantes)
- 70 Duitama, Boyacá (61 vacantes)
- 71 Envigado, Antioquia (60 vacantes)
- 72 Fusagasugá, Cundinamarca (60 vacantes)
- 73 Tuluá, Valle del Cauca (58 vacantes)
- 74 Facatativá, Cundinamarca (57 vacantes)
- 75 Girardot, Cundinamarca (55 vacantes)
- 76 Sincelejo, Sucre (52 vacantes)
- 77 Floridablanca, Santander (50 vacantes)
- 78 Cartago, Valle del Cauca (49 vacantes)
- 79 Piedecuesta, Santander (48 vacantes)
- 80 Zipaquirá, Cundinamarca (46 vacantes)
- 81 Neira, Caldas (45 vacantes)
- 82 Yumbo, Valle del Cauca (42 vacantes)
- 83 Turbo, Antioquia (40 vacantes)
- 84 Malambo, Atlántico (39 vacantes)
- 85 Guadalajara De Buga, Valle del Cauca (37 vacantes)
- 86 Leticia, Amazonas (36 vacantes)
- 87 Sahagún, Córdoba (34 vacantes)
- 88 Apartadó, Antioquia (34 vacantes)
- 89 Inírida, Guainía (32 vacantes)
- 90 Funza, Cundinamarca (29 vacantes)
- 91 Riohacha, La Guajira (28 vacantes)
- 92 La Estrella, Antioquia (25 vacantes)
- 93 Sincelejo, Sucre / Santiago De Tolú, Sucre (25 vacantes)
- 94 Guainía (12 vacantes)
- 95 Amazonas (3 vacantes)
Curso virtual CONCURSO DOCENTE 2026
¿Qué se evalúa?
Para la evaluación en el Concurso de Ingreso a la Carrera Docente se utilizarán los siguientes instrumentos:
En los concursos docentes generalmente se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en dos subpruebas: conocimientos específicos y pedagógicos y psicotécnicas.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
-
55%
Aptitudes y Competencias Básicas
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa tus conocimientos, habilidades y capacidad para aplicarlos en el ejercicio del cargo docente.
-
5%
Psicotécnica
ClasificatorioEsta Prueba valora tus actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales en relación con la labor pedagógica o la gestión institucional.
-
30%
Valoración de Antecedentes
ClasificatorioAsigna puntaje a tu título de ingreso y a la formación y experiencia adicionales que acredites, según los criterios de la convocatoria.
-
10%
Entrevista
ClasificatorioEvalúa las competencias necesarias para desempeñar el cargo docente al que te presentas.
-
55%
Aptitudes y Competencias Básicas
EliminatorioEsta Prueba Escrita evalúa tus conocimientos, habilidades y capacidad para aplicarlos en el ejercicio del cargo directivo docente.
-
10%
Psicotécnica
ClasificatorioEsta Prueba valora tus actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales en relación con la labor pedagógica o la gestión institucional.
-
25%
Valoración de Antecedentes
ClasificatorioAsigna puntaje a tu título de ingreso y a la formación y experiencia adicionales que acredites, según los criterios de la convocatoria.
-
10%
Entrevista
ClasificatorioEvalúa las competencias necesarias para desempeñar el cargo directivo docente al que te presentas.
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Aquí encontrarás respuestas a las preguntas más comunes sobre tu preparación, la matrícula y el acompañamiento en todas las etapas del concurso.
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también te ayuda
¿Qué es el Escalafón Docente 1278?
El Escalafón Docente 1278, establecido por el Decreto 1278 de Junio 19 de 2002, es un sistema de clasificación para los docentes y directivos docentes estatales en Colombia. Este sistema se basa en la formación académica, experiencia, responsabilidad, desempeño y competencias de los educadores, estableciendo distintos grados y niveles que pueden alcanzar durante su carrera profesional. El objetivo del Escalafón Docente es garantizar que la docencia sea ejercida por educadores idóneos, promoviendo así una educación de calidad y el desarrollo profesional de los docentes.
¿Por qué son importantes los simulacros en la preparación para las Pruebas Escritas?
Los simulacros te ayudan a familiarizarte con el formato de las pruebas, a identificar áreas de mejora y a practicar bajo condiciones similares a las del examen real. También te permiten medir tu tiempo de respuesta y ajustar tu estrategia de estudio en consecuencia.
¿Es recomendable tomar algún curso de preparación para la prueba del Concurso Docente?
Sí, participar en un curso de preparación adaptado a tus requerimientos puede ser de gran ayuda. Es recomendable elegir cursos que ofrezcan recursos como material audiovisual, cuál es la estructura de las pruebas y cómo están construidas las preguntas.
Es importante también es que el curso proporcione simulacros de pruebas que permitan evaluar tu avance y preparación.
¿Dónde puedo encontrar más información?
Para más información puedes visitar el sitio web del Ministerio de Educación Nacional. También es recomendable seguir las publicaciones oficiales de las diferentes entidades como FECODE y registrarte en nuestro sistema de notificaciones para actualizaciones y avisos importantes.
¿Por qué son importantes los simulacros en la preparación para las para la Prueba Escrita del Concurso Docente?
Realizar simulacros es clave para acostumbrarte al formato específico de las pruebas, detectar puntos débiles en tu conocimiento y ejercitarte en un entorno que imita al del examen oficial. Además, te brindan la oportunidad de evaluar tu velocidad de respuesta y optimizar tu plan de estudios basado en esos resultados.
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