Dentro del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INPEC, encontramos que la institución ha creado a manera general unas Competencias Laborales que guían al trabajador dentro del quehacer de la Entidad.
Competencias
Orientación a resultados: con esta competencia se busca medir la realización de las funciones y cumplimiento de los compromisos con eficiencia y calidad, así mismo asume la responsabilidad por sus resultados. También compromete recursos y tiempo para mejorar la productividad y minimiza los riesgos en cada actividad.
Orientación al usuario y al ciudadano: aquí orienta las decisiones y acciones a la plena satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, todo esto de acuerdo con los lineamientos de la Entidad.
Transparencia: Hace uso responsable de los recursos de cada uno de los elementos y recursos públicos que tiene el INPEC.
Compromiso con la organización: el empleado debe alinear el comportamiento a las necesidades y prioridades con las metas organizacionales.
Estas son las competencias que se dictaminan en esta gran institución para cada uno de sus colaboradores.
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Fuente: https://grupogeard.com/blog-post.php?slug=conoce-competencias-comunes-servidores-publicos-inpec
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