¿Qué es y cómo funciona el Concurso Docentes?

Muchas personas no tienen claridad sobre qué es y cómo funciona el Concurso Docente, lo que impide que tengan conciencia de la oportunidad laboral que representan esta convocatoria para los docentes del país. A continuación te brindamos información para que comprendas, de manera sencilla, las principales características del funcionamiento del concurso de méritos. 

Responderemos las siguientes preguntas: ¿por qué se realizan?, ¿quién puede presentarse?, ¿qué es la CNSC y qué hace?, ¿cuáles son las etapas del concurso?, ¿cuál es la estructura de las pruebas?, ¿qué se evalúa?

¿Por qué un concurso de méritos?

El concurso de méritos es un proceso de selección que se construye de acuerdo con las normas y leyes de Colombia y busca proveer empleos en las entidades públicas. Es un proceso de selección masivo que busca dar igualdad de oportunidad a cualquier ciudadano que desee presentarse, siempre y cuando cumpla con los requisitos generales de un concurso público de méritos:

Estas convocatorias públicas se desarrollan de acuerdo con ciertos principios que buscan garantizar un proceso que cumpla con los lineamientos democráticos básicos para evitar que los favores políticos, los prejuicios sociales, raciales, religiosos, etc., puedan interferir en el proceso de selección. Estos principios son:

¿A quiénes está dirigido el Concurso Docente?

La Convocatoria Docente está dirigida a todos los ciudadanos que deseen participar y cumplan con los requisitos generales y mínimos de la convocatoria y del empleo al cual desean aspirar. 

No solo los licenciados son aptos para presentarse a la docencia. Hay vacantes en las cuales son válidos otros tipos de títulos: un historiador puede ser profesor, un ingeniero también, al igual que un matemático, un filósofo o un estadista.

Todo depende de la vacante y los títulos o nivel educativo que se exijan y la cantidad de experiencia mínima que se establezca. Te puedes informar al respecto en la OPEC Docente, cuando sea publicada.

Ten presente que te puedes suscribir al formulario del blog e informarte al momento de todas las novedades sobre el Concurso Docente que informe la Comisión Nacional del Servicio Civil. 

¿La Comisión Nacional del Servicio Civil? Sí, esta entidad es la que se encarga de los concursos públicos.

¿Qué es y qué hace la CNSC?

La CNSC es la encargada de administrar y vigilar todos los concursos públicos de méritos realizados en Colombia. Es un órgano independiente, por eso puede garantizar el cumplimiento de esos principios que persiguen la objetividad y la equidad en el trato dentro del concurso.

La Comisión es la encargada de recibir las peticiones de las diversas entidades públicas acerca de las plazas o vacantes que necesitan ser cubiertas. Una vez tiene este dato, debe programar, planear y desarrollar las convocatorias para cumplir con su misión. 

Es importante señalar que para las etapas como la Verificación de Requisitos Mínimos, la aplicación de las pruebas o la Valoración de Antecedentes, la CNSC abre una licitación donde las universidades acreditadas o el ICFES pueden presentarse para realizarlas. 

¿Cuáles son las etapas del Concurso Docente?

Todas las convocatorias públicas siguen una serie de etapas establecidas en los acuerdos de convocatoria, que son los que rigen los lineamientos y las bases del concurso. Generalemente, las diferentes fases en una convocatoria son:

Si deseas saber más sobre los procesos de contratación mediante concurso de méritos, te recomendamos nuestro curso gratuito Aplica paso a paso a un empleo público de la CNSC. Podrás aprender sobre cada uno de los pasos y detalles de estos concursos. Recuerda que la información nunca está de más.

¿Cuál es la estructura y qué se evalúa en las pruebas?

Conocimientos específicos y pedagógicos: tiene un peso porcentual de entre el 55% y el 60%, según el cargo, y es de carácter eliminatorio. Esto quiere decir que si no superas la prueba, quedarás excluido del concurso. Además, la puntuación que obtengas también te ayudará a subir o bajar puestos en la lista.

Esta prueba busca evaluar el conjunto de conocimientos y habilidades necesarias para ejercer en el área de conocimiento y el cargo al cual se está postulando el candidato. Te recomendamos prepararte con antelación.

Valoración de Antecedentes: corresponde al 30% o 35% de la sumatoria de puntuación y es una prueba de carácter clasificatorio. Como hemos dicho, analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

Psicotécnica: representa entre el 10% y el 15% del puntaje total y es clasificatoria, al igual que la Valoración de Antecedentes. Esta prueba evalúa las actitudes, motivaciones e intereses en el marco de las funciones propias de la labor docente o directivo docente.

Esperamos que este contenido te haya interesado y que, sobre todo, te haya sido útil. Infórmate más y mejor para que puedas realizar exitosamente tu postulación; el Concurso Docente es una gran oportunidad para poder ejercer el magisterio de manera vinculada y disfrutar de la estabilidad económica y laboral y los beneficios que el sector público brinda. Es una oportunidad para todos: los que desean ser nombrados, reubicados o ascendidos. Aprovéchala.

Si deseas ir preparándote para las pruebas, y así tener el tiempo suficiente para aprender satisfactoriamente todos los temas, te recomendamos nuestro curso Docentes y Directivos Docentes 2020. Se desarrolla de forma especializada por área y cargo, así que no perderás ni un solo segundo de tu tiempo de estudio.