Este es el perfil docente que busca la CNSC en Colombia

El perfil de un docente o directivo docente en Colombia es fundamental, ya que su labor tiene como objetivo incrementar el compromiso social, la creatividad y ser un referente para una educación pertinente y de calidad. Los aspirantes deben tener esto en cuenta,  porque la CNSC formula, a través de ciertos parámetros,  las evaluaciones y módulos de la prueba escrita, por lo cual es vital para una preparación exitosa.

Estas características están especificadas en la Resolución 02041 de 2016, que plantea los estándares que deben tener las instituciones de educación superior para garantizar la pertinencia y el logro de los procesos educativos, a partir de la apropiación de los Estándares Básicos de Competencias, derechos básicos de aprendizaje, lineamientos curriculares y demás referentes de calidad.

La CNSC ha determinado una serie de características que debe cumplir un docente para favorecer y desarrollar el aprendizaje de los estudiantes. Estos se estipulan en la normativa en el siguiente orden:

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Estás características que la CNSC tiene en cuenta para evaluar el desempeño de los docentesestán relacionadas con una serie de acciones que buscan mantener a los alumnos interesados en su educación y facilitar la integración de los estudiantes como integrantes comprometidos y  productivos de la sociedad.

Entender el perfil que busca la Comisión Nacional del Servicio Civil es de gran importancia para comprender el porqué de las competencias que se evalúan. También es importante para determinar el enfoque que, como profesional, debes tener presente al entrar al periodo de prueba, en caso de superar el concurso y obtener un cargo docente.

El perfil deseado por la institución es el de un docente de amplios conocimientos en su especialidad, enfocado en la formación de valores, conocimientos y competencias, que se apoye en las mejores prácticas disciplinarias del cargo. Lo importante en este caso es cómo la CNSC evalúa y determina que un profesional cumple con este perfil.

Los cuatro componentes que sigue la comisión para determinar las competencias de los docentes son los siguientes:

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Conocer estos contenidos te ayudará formarte o mejorar tu perfil para ajustarte a lo que busca la CNSC. Cualquier docente que tenga la determinación de mejorar su estabilidad laboral o salarial puede lograr este cometido y la preparación puede ser aún más fácil si se es un educador enfocado en aprender constantemente y mejorar su desempeño pedagógico.

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