¿Cómo serán las Pruebas Escritas de la Convocatoria SENA 4?

11 de diciembre de 2025

¿Cómo serán las Pruebas Escritas de la Convocatoria SENA 4?

Obtener una vacante en un Concurso de Méritos no es tarea fácil, y entre las principales características que se necesitan para pasarlos y ganar una plaza, es superar las Pruebas Escritas, por es o te contaremos qué evaluarán en la Convocatoria SENA 4 y cómo puedes prepararte. ¡No pares de leer!

Prueba de Competencias Funcionales: qué evalúa y cómo debes prepararte

¿Qué es? 

La prueba de Competencias Funcionales mide los conocimientos técnicos y específicos requeridos para el cargo por ejemplo para la Convocatoria SENA: normativa SENA, pedagogía para instructores, procesos administrativos, manejo de plataformas, conceptos técnicos según el perfil.

¿Qué evalúa?

  • Conocimientos técnicos directos del cargo (normas, procedimientos, herramientas).
  • Dominios prácticos relacionados con las funciones: para cargos administrativos puede ser gestión pública, contratación, archivo; para instructores, diseño instruccional y evaluación pedagógica.

    • Ponderación y carácter:

    En Procesos de Selección como el SENA 4, esta prueba suele tener la mayor ponderación (por ejemplo, alrededor del 60 % del componente escrito) y puede ser de carácter eliminatorio, es decir: si no alcanzas la nota mínima, no avanzas a etapas posteriores.

    Recomendaciones para esta competencia:

  • Estudia el Manual de Funciones y el Anexo Técnico del cargo: ahí está la lista de temas.
  • Practica con simulacros centrados en preguntas de desarrollo y de selección múltiple sobre el área técnica. ¡En Grupo Geard tenemos el mejor para ti y gratuito!
  • Revisa normativa y protocolos SENA relacionados con el cargo.

    • Prueba de Competencias Comportamentales: qué es y cómo se evalúa

    ¿Qué es?

    La Prueba de Competencias Comportamentales en la Convocatoria SENA 4, mide rasgos y habilidades socio laborales relevantes para el desempeño, como lo es: trabajo en equipo, comunicación, manejo de conflictos, responsabilidad, orientación al servicio, liderazgo según el nivel del cargo. 

    ¿Qué evalúa?

  • Situaciones hipotéticas para identificar reacciones, lo que se conoce como preguntas situacionales.
  • Preguntas que valoran la ética, la atención al público y la capacidad de resolución.

    • En algunos casos, pruebas psicométricas o ítems tipo “elige la mejor respuesta” sobre conducta laboral.

    Ponderación y carácter:

    Usualmente tiene ponderación menor que la funcional (por ejemplo, 20 %) y es clasificatorias, es decir que contribuye al puntaje total. Para conocer más sobre la ponderación, puedes consultar el Anexo para el porcentaje exacto en SENA 4.

    Recomendaciones para esta competencia:

  • Practica ejercicios situacionales y repasa buenas prácticas laborales.
  • Revisa ejemplos de preguntas comportamentales; responde con ejemplos concretos de tu experiencia cuando sea pertinente en pruebas escritas tipo desarrollo.
  • Trabaja en manejo del tiempo para responder con claridad y precisión.

    • Prueba de Ejecución Técnico-Pedagógica (específica para Instructores)

    ¿Qué es?

    Para los empleos del nivel Instructor, además de las pruebas escritas (funcionales y comportamentales), se aplica una prueba técnico-pedagógica que evalúa la capacidad de diseñar y ejecutar una sesión formativa. El Anexo del SENA 4 describe su formato, duración y condiciones.

    ¿Qué evalúa?

  • Competencias de enseñanza: planificación de la clase, metodología, uso de recursos, evaluación de aprendizajes.
  • Habilidades prácticas: comunicación en aula, manejo de grupo, claridad en la exposición y aplicación de técnicas pedagógicas (para tecnologías blandas y duras puede requerirse demostración práctica).

    • Formato y duración:

    Según el Anexo, la duración de la prueba técnico-pedagógica suele ser de 60 minutos por aspirante y se aplica solo a los mejor ubicados tras las pruebas escritas.

    Recomendaciones para esta competencia: 

  • Prepara una clase modelo (plan de sesión), materiales y una rúbrica clara; ensaya frente a colegas o grabándote.
  • Domina el tiempo: una sesión de 60 minutos debe incluir inicio, desarrollo y cierre evaluativo.
  • Lee el Anexo Técnico: allí están los temas concretos y la ponderación (es tu mapa de estudio).
  • Haz simulacros que reproduzcan tiempos y tipo de preguntas (funcionales y comportamentales).
  • Organiza y acredita tus antecedentes desde antes: cartas laborales, actas de grado, cursos con código, certificados de idiomas (si aplican).
  • Si eres aspirante a Instructor, prepara tu prueba práctico-pedagógica con sesiones claras, recursos y evidencia de aprendizaje.

    • ¿Listo para enfrentar las pruebas con confianza? En Grupo Geard tenemos cursos, simulacros con la estructura de la prueba real y asesoría para que llegues preparado al SENA 4.

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    Fuente: https://grupogeard.com/blog-post.php?slug=pruebas-escritas-convocatoria-sena-4

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