Ventajas de ser elegido en el concurso de méritos de la Convocatoria Municipios Priorizados PDET

Además, si eres empleado de una entidad estatal, dispones de posibilidades de ascenso a un cargo de nivel jerárquico superior, si resultas ganador en una convocatoria abierta o interna. En ambos casos, el ascenso estará basado en el mérito y no en preferencias clientelistas.

En este punto, es importante que comprendas las diferencias entre ser empleado público de carrera administrativa y ser trabajador oficial vinculado por medio de un contrato de libre nombramiento y remoción. Si bien ambos son servidores públicos, es decir, tienen una relación laboral con un organismo del Estado, existen diferencias en la naturaleza de su vínculo que marcan variaciones en algunas condiciones, funciones a desempeñar y beneficios a los que tendrán acceso. 

Una de estas es que mientras los trabajadores oficiales contratados pueden ser retirados de su cargo en cualquier momento, los empleados de carrera administrativa solo podrán serlo después de que un proceso sancionatorio regulado por la ley falle en su contra. Si bien pueden ser trasladados a otro cargo, este deberá ser de igual nivel, de tal forma que su salario y sus prestaciones sociales no se verán afectadas. Así pues, los empleados de carrera disponen de una mayor estabilidad laboral, algo bastante difícil de encontrar en el sector privado.

Cómo ser empleado de carrera administrativa

Si deseas disfrutar de la estabilidad y las garantías laborales de trabajar en un organismo del Estado, debes resultar elegido en un concurso de méritos como el que se llevará a cabo en las Convocatorias 828 a 979 y 982 a 986, Municipios Priorizados para el Posconflicto. En estas saldrán a concurso más de 4.200 vacantes, distribuidas en 157 municipios afectados por la violencia y pertenecientes al Programa de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET). Las vacantes se ofertan en distintos niveles: asesor, profesional, técnico o asistencial. 

Para poder participar de esta convocatoria debes ser ciudadano colombiano, contar con los requisitos mínimos de uno de los miles de cargos ofertados y cumplir con alguno de los siguientes requisitos especiales de participación o de arraigo:

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es la entidad encargada de llevar a cabo este proceso de selección. Para ello, acreditó a una universidad que se encargará de evaluar a los candidatos, siguiendo al pie de la letra lo descrito en un acuerdo de convocatoria. Esta institución diseñará y aplicará a los aspirantes una prueba escrita en que se evalúan tres competencias: básicas, funcionales y comportamentales.

Debes saber que las competencias básicas y funcionales evalúan las competencias que debe poseer todo funcionario público, su conocimiento del objeto de la entidad a la que aspira y la idoneidad para ejercer las funciones del cargo. Entretanto, las pruebas comportamentales evalúan la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además de verificar que sus actuaciones estén orientadas al cumplimiento de los principios de la organización a la que desea ingresar.

Los resultados obtenidos por los concursantes en las pruebas escritas serán ponderados para la obtención de un puntaje. De acuerdo con este, se posicionará a los candidatos en un listado de elegibles, del que serán seleccionados los ocupen los primeros puestos hasta ocupar la totalidad de las vacantes.

Una información a tener en cuenta es que la prueba de conocimientos básico y funcionales tiene un carácter eliminatorio. Esto quiere decir que no importa qué tan bien te pueda ir en la prueba comportamental, si no alcanzas el puntaje mínimo aprobatorio en la prueba de conocimientos básico y funcionales serás excluido del concurso de méritos. Además, esta prueba tiene un peso porcentual de 70% en la ponderación final del concurso, mientras que la prueba comportamental representa el 30% y es de carácter clasificatorio. 

Como podrás imaginarte, la Convocatoria Municipios Priorizados será un concurso al que se presenten hasta cientas de personas para una sola vacante. Por todo ello, es de suma importancia que te prepares de manera adecuada para las pruebas escritas, pues tu desempeño en estas determinará el puesto que ocupes en la lista de elegibles y tu posibilidad de resultar o no elegido. 

Si quieres ser una de las personas que ocupe una de las vacantes, te invitamos a que te prepares de manera adecuadamente y con anticipación. Puedes conocer la forma más efectiva de prepararte para las pruebas escritas de las Convocatorias 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto.