En este artículo mencionaremos tres (3) de los principales derechos que se obtienen al ser nombrado como empleado de carrera administrativa.
Existen una serie de factores que los aspirantes a la Convocatoria deben tener presentes y aprovechar las ventajas que aparezcan durante el periodo de la Convocatoria de Municipios Priorizados para el Posconflicto. Son tres (3) factores que mencionaremos a continuación:
Es importante tener el conocimiento para presentar las pruebas, pero también lo es mantenerse concentrado. En este artículo mencionaremos diez (10) estrategias para superar las pruebas escritas.
Lo que definirá a un aspirante que será o no será nombrado es la preparación, y las mejoradas condiciones económicas y estabilidad laboral que obtendrá solo por lograr ser nombrado en la carrera administrativa. Pero...¿Cómo hacerlo sin fallar en el intento?
Una crítica muy recurrente de parte de los provisionales a los concursos de la Comisión Nacional del Servicio Civil, es que los temas que evalúan, son diferentes a las funciones que realizan en realidad los actuales empleados provisionales en su día a día, dicho de otra manera, una cosa es lo que evalúa la CNSC y otra es lo que hacen día a día los empleados provisionales.
Al realizar este simulacro, que es completamente gratis, te harás una idea de que tan listo estás para responder este tipo de pregunta de juicio situacional en las pruebas escritas.
Uno de los errores más frecuentes de quienes aplican al concurso docente en Colombia, es asumir que para ser nombrado en el cargo, será suficiente con “ganar” las pruebas escritas.
Para nadie es un secreto que se necesita alcanzar cierto nivel de competitividad para lograr un empleo público de las convocatorias que realiza la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Los servidores públicos tienen un beneficio constitucional que los hace sentir estables en sus empleos. En este artículo conocerás que es la estabilidad absoluta.
En este corto video, Laura, nos cuenta su experiencia con la CNSC y cómo logró el nombramiento por el que tanto luchó. Su clave, la preparación anticipada.
Las competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales son llamadas subpruebas en las pruebas escritas y son promediadas junto a la Valoración de Antecedentes por la CNSC.
El nivel de las pruebas escritas de la CNSC ha aumentado con el pasar del tiempo desde su primer concurso en el año 2001. Tras pasar por tres (3) concursos distintos, Laura, se dio cuenta que la preparación y no solo la experiencia le daría el nombramiento que tanto anhelo.
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