DIAN 2020 | Aspectos básicos del empleo público

Todo funcionario público debe estar al orden del día con los términos y conceptos propios de su sector, por eso en este artículo te vamos a hablar acerca de la finalidad, características y formas de acceder a un empleo público. 

¿Quién es servidor público?

Los servidores públicos son todos los trabajadores de todas las entidades del Estado, así como también congresistas, diputados y concejales.

Al ostentar la calidad de servidor público se tiene el deber de actuar conforme a la Constitución y a las normas, atendiendo a las finalidades y necesidades del Estado y el ciudadano.

De igual forma, aquellas personas vinculadas por prestación de servicio en las entidades estatales pueden desempeñar funciones públicas, a pesar de tener un régimen distinto al de los servidores públicos.

¿Qué es el empleo público?

El empleo público es la relación laboral que se ejerce con el Estado y que comprende una serie de tareas y funciones asignadas a una persona, de acuerdo con su formación y competencias, de cara a lograr las finalidades del Estado y el cumplimiento de los planes de desarrollo.

La categorización del empleo público se da a partir de los niveles jerárquicos (asistencial, técnico, profesional, asesor y directivo) que, a su vez, se distinguen por un código y un grado.

¿Cómo se puede llegar a ser servidor público?

Las siguientes son las formas como puede una persona acceder a un cargo público:

La carrera administrativa

Es el proceso de selección y vinculación al empleo público por excelencia, procede después de haberse surtido todas las etapas del concurso público de méritos, momento en que la persona es nombrada en un período de prueba los seis primeros meses. Finalmente, pasado este tiempo y superada esta etapa, la persona es inscrita en el registro público de carrera.

De igual forma, existen los nombramientos provisionales, que son mecanismos excepcionales y transitorios que permiten a una persona que no ha sido seleccionada a partir del sistema de mérito, ocupar un empleo de carrera, para evitar que se interrumpa la prestación del servicio.

Libre nombramiento y remoción

Como su nombre lo indica, este tipo de empleos están a cargo del nominador de la entidad, quien tiene la libertad de nombrar personal, considerando los criterios de mérito, capacidad y experiencia en el empleo.

El período de trabajo en este tipo de empleos es fijo y se caracterizan por requerir mayor dirección y orientación institucional o estar revestidos de una confianza especial en la persona a nombrar.

Elección popular

Este tipo de cargos son ocupados por aquellos trabajadores elegidos por voto popular, como sería el caso del presidente, los alcaldes y gobernadores.

Finalmente, es preciso señalar que todos los servidores públicos (independientemente de su mecanismo de ingreso) están sujetos a un régimen de inhabilidades e incompatibilidades.

Mientras que las inhabilidades son aquellos impedimentos que tiene una persona para ejercer un empleo público, las incompatibilidades son todas aquellas coexistencias que imposibilitan el ejercicio de ciertas actividades.

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