Tipo de preguntas en la convocatoria DIAN 2020

Saber qué te evaluarán en las pruebas escritas para la convocatoria Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales 2020 es fundamental pero, si NO tienes claro CÓMO te evaluarán tendrá mayor dificultad la prueba. Nosotros hemos estudiado el tipo de preguntas en la Convocatoria DIAN y queremos explicarte, de manera sencilla, los resultados de nuestra investigación.

Empecemos por decir que los ítems o preguntas que encontrarás en las pruebas escritas distan muchísimo del modelo de exámenes con los cuales fuiste evaluado en tu vida escolar y universitaria, las preguntas del examen para docente urbano se denominan “de juicio situacional”.

Veamos de qué se trata…

El tipo de preguntas que te encontrarás en la convocatoria DIAN permiten evaluar a los aspirantes de manera coherente con las situaciones que frecuentemente se presentan en las instituciones en las cuales se desarrollarán las funciones en cualquiera de los perfiles o cargos, por consiguiente, son idóneas para predecir su desempeño laboral en los respectivos empleos para los cuales concursan.

Esto significa que una pregunta de Juicio Situacional se caracteriza por derivarse de un caso o situación, frente al que se hace un planteamiento o enunciado, luego se dan cuatro (4) opciones de respuesta o posibles soluciones, de las cuales solo una es la correcta.

Entendemos todo mejor con un ejemplo:

El Director de una entidad implementará un programa para mejorar la calidad de la gestión y espera tener resultados en un corto plazo. Para el efecto conforma un grupo de profesionales para diseñar, organizar e implementar las actividades requeridas para el éxito del mismo. Sin embargo, los miembros del grupo tienen actividades previamente asignadas, por lo que se encuentran preocupados y comentan: “Hace falta clarificar los procedimientos, por lo que no es viable en corto tiempo; es un programa muy ambicioso, y en otras épocas se ha tratado de hacer lo mismo, eso no dará resultado; los recursos con que cuenta la entidad son insuficientes, así que para qué insistir en el programa”.

Como miembro del grupo, la mejor decisión para cumplir con el programa es

A. estudiar las actividades y procedimientos que se deben realizar y plantearles a los compañeros que propongan ideas y sugerencias para que se pueda implementar.

B. documentar las experiencias que se tuvieron, para identificar las causas por las cuales no se lograron resultados favorables y presentar una nueva propuesta al Director.

c. revisar los Manuales de Funciones y Procedimientos para identificar si la actividad a desarrollar e implementar en la entidad está dentro de las funciones del cargo.

Como puedes observar, aquí no solo es importante el conocimiento objetivo del tema que se está evaluando, pues la pregunta está enmarcada en una situación o caso típico de un aula regular, así que esta pregunta exige el conocimiento del tema y la inferencia adecuada del caso planteado puesto que, en la mayoría de los casos, la situación aporta elementos fundamentales en la selección de la respuesta. De hecho quienes construyen estas preguntas tienen como principal indicación que la situación que se plantea debe ser necesaria para encontrar la respuesta correcta, de no ser así, debe replantear la pregunta.

Así las cosas, prepararse efectivamente para garantizar un buen resultado en las pruebas escritas implica prepararse tanto en el fondo (el conocimiento), como en la forma (preguntas de juicio situacional) y la mejor forma de hacerlo es estudiar cada competencia y luego resolver cientos y cientos de preguntas de este tipo en todos los temas que te serán evaluados, siempre reflexionando sobre el error cuando se falle una pregunta.

En el Grupo Geard hemos ayudado a miles de personas a quedarse con las vacantes para las cuales aplicaron, pues tenemos un sistema de entrenamiento no solo enfocado en los conocimientos que te evaluarán sino en el modelo de preguntas que encontrarás, permitiéndote prepararte con pruebas del mismo tipo y estructura de la prueba real.

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